不想做替代性高的工作，但也不想當沒有社會經驗的小白

1. 打工不是不好喔,重要是,你跟HR面試時,能說出打工期間你得到怎樣的知識與想法,或者是有哪些改善的案例?效果如何?
2. 建議先了解自己的個性與專長,在可以情況下,慎選第一份工作.
從104的適性分析,或是目前流行的MBTI分析,都是一種可以解析自我的工具.也是在投履歷時,可以做為附件用的參考.
3. 如果沒有方向,就從跟自己讀的相關科目開始,先去接觸社會吧.
前5年都是你的體驗期與學習.去仔細體驗職場的工作與人情世故.
累積經驗與更清楚自己的方向.

您好，我是阿邱，很高興有機會回答您的問題。

替代性要低，換句話說，即在就業市場上必須「夠有價值」，畢竟物以稀為貴，愈少人跟您擁有一樣程度的才能，您的不可替代性愈高。

這件事可以從很多面向分析，但大致上一個人要能高價值，可以有幾項因素：背景/人脈、經驗、專業。

您是大學生，背景/人脈這件事在您這個階段很大因素決定於您的出身（也就是看您有沒有投對胎），這部分努力不來；另外，除非您是學霸，在學期間就已經有不得了的研究成果或曾榮獲什麼大獎，否則經驗這一塊能著墨之處也較小。

（所以我很推薦在學學生盡量爭取實習或打工的機會，至少可以在畢業季一大堆白紙中相對顯眼，也有機會在畢業時無縫轉正。）

剩下可以努力的，就是專業。在大學階段可以透過建立自身專業，贏在起跑點：

1. 取得專業資格

有一些工作，必須通過考試或取得證照才能擔任，這是一翻兩瞪眼的事情，因此難以取代。

撇除醫師、教師、會計師、律師等一般科系學生難以跨考的資格，您可以瞄準國家考試、國營事業考試、技術士技能檢定、金融證照⋯等，找那種「考上才能做的職業」所需相應考試及證照，就能在畢業時取得替代性低的工作。

2. 從您的科系做起

很多大學生都忽略，自己的科系其實是自己身為新鮮人，在履歷上最重要的資產之一。系上很多跟就業直接或間接相關的資源（例如專業課程、教授、學長姐人脈等）也不被重視。

當您拿到學士學位，其實已代表您在所學專業領域上，已取得了與非本科系之間的競爭優勢。當然，也有可能遇到對所學沒有興趣 / 專業領域人才在就業市場上已經供過於求 / 專業領域在就業市場上職缺過少等不利因素，但綜合來看，要從事本科系的工作機會還是相對大。

3. 全心投入自己喜歡的事情

在一件事情上投入您所有的熱忱，窮盡學習一切這件事情有關的知識，並且持續分享，做到讓大家一看到這件事情就想到您，這個過程您就是在創造「利基市場」，即使很小眾，但因為在這個小眾的領域沒有人比您厲害，因此您也不可取代。

這個面向的努力，有機會打破年齡與經驗的不足，讓您即早成為市場上的高價值人才，但就看您有沒有辦法找到這樣的一件事情。

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在學階段努力培養自身專業，進入職場後開始厚實自己的經驗與人脈，取代性會慢慢地降低。

以上，若回答對您有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」唷，謝謝！