第二份工作發現不適合試用期離職，工作轉換相關問題

各位前輩好，想請教關於職涯方向及工作問題方面，相關資訊如下：
學歷：半導體製造相關科系碩士
相關工作經驗：第一份工作為外商客戶支援設備工程師，工作近兩年後想挑戰不同工作
的職缺，經由朋友介紹進入第二間公司，工作職缺為產品工程師，內容是提升客戶產品良率。

問題：我在入職一個月後，深刻感受自己無法適應新公司文化。因新工作性質複雜性高，非常需要跨部門溝通所以大部分的時間都是在開會討論解決問題。新進同仁很難跟隨入門的指南方針去上手，沒有明確的指南可以跟隨，也有嘗試去多請教同事幫助自己上手，但同事間都沒有閒暇的時間可以詢問，大部分的時間都處於等待同事可問問題的時機，因為同事間無時無刻都在開會。加上公司風氣盛行無時無刻上對下Review，三個月後就會以不是新人的角度檢視並提出怎麼都還沒上手的疑問。當時有嘗試與直屬主管反映，但主管表示請我適應公司文化，對我仍然有為難之處。 基於上述原因重新思考對工作的方向，並做了人格適職測驗，測驗結果顯示較適合原來第一份客戶支援工程師的工作，較不適合現在複雜性高的工作，在未能於現職發揮所長的狀況，才決定重新求職。 沒多久很幸運地接到想要的工作職缺面試，工作內容是第一份工作的性質也較符合自己的人格特質，又加上離住家近可以就近回去探親，最後煩惱的問題是擔心自己試用期內離職在面試時如何明確地表達自己的狀況。
謝謝。