- 未填公司未填職務26-30歲
#請益 試用期適應與職涯方向
目前任職於廣告企劃助理，正處於試用期中。
近期被兩位主管提醒在細心度上需要加強，實際工作中也確實容易在細節處出錯，需同事協助再次檢查，對團隊造成負擔，讓我感到壓力與自責，也開始擔心是否能順利通過試用期。
回顧過去經驗（飯店櫃檯、牙醫櫃台等），也曾有類似狀況，因此在反思自己是否較不適合「偏行政、重複性高且細節要求高」的工作類型。目前已嘗試透過放慢速度、增加檢查次數等方式改善，但仍無法完全避免疏漏。
另一方面，我過去有社群企劃經驗，主要負責內容發想、文案撰寫與活動規劃，對「內容相關工作」有明確興趣與投入感。但當時因長期加班與高壓，曾影響身心狀況，因此目前在選擇工作時，也會特別考量壓力與穩定性。
此外，在實際進入公司後，我觀察到目前的「企劃工作內容」與我原先理解的社群企劃有落差，實務上更偏向專案管理（PM）角色，包含跨部門溝通、進度控管與協調執行等，這也讓我對是否適合往此方向發展產生一些猶豫與重新思考。
另外，主管曾對我說過：「之前不是想要往企劃發展嗎？」
這句話讓我意識到，目前的表現可能還未達到企劃職位的期待，也讓我開始重新檢視自己的定位。
目前這份工作的薪資與通勤條件都符合需求，加上也有經濟壓力，其實很希望自己能穩定做下來。但同時也感受到工作內容與自身優勢之間的落差，讓我有些迷惘。
想請教前輩們：
1.像我目前在試用期表現不穩定的情況，會建議先努力撐過並持續改善，還是及早轉向較符合自身特質的工作？
2.從主管這句「之前不是想要往企劃發展嗎？」來看，較可能是在提醒我能力落差，還是其實在釋出轉往其他方向的可能性？
3.在短時間內提升細心度，有沒有更有效、實務上的方法？
謝謝前輩們願意閱讀與分享 🙏
您好，
針對您的問題，提供一些建議供您參考。
1.像我目前在試用期表現不穩定的情況，會建議先努力撐過並持續改善，還是及早轉向較符合自身特質的工作？
A：您自身的特質是什麼，有詳細的分析過嗎？因為您的文稿中看不到完整的細節。
2.從主管這句「之前不是想要往企劃發展嗎？」來看，較可能是在提醒我能力落差，還是其實在釋出轉往其他方向的可能性？
A：他只是認為你想做的就是企劃，而目前的職務"名稱"是符合您的要求，為什麼又要改變？應該是沒有其他的含意。
3.在短時間內提升細心度，有沒有更有效、實務上的方法？
A：細心度不足，本身就是職場大忌，在哪裡都不會受到歡迎。所以把每一個任務都要做一份Checklist（要跟有經驗的同事或主管確認，讓他們知道您有改善的意念，提升好感度，爭取留用率），每次做事的時候，都要用Checklist做紀錄，確實執行，避免疏漏。做多了，每個細節自然成為肌肉記憶，那就不需要這一些Checklist。
為什麼很多時候，履歷上短暫的工作經驗，都是比較負面的資產，除非是受到Bully，通常很多職位是需要比較長的學習和瞭解才會知道自己能不能做，如果只是短暫遇到不順就離開，就永遠不知道自己能做什麼和自己日後可以如何發展。
當興趣變成了工作，也是會一樣索然無味，因為實際上就是會遇到很多職場上相同的困難和問題，如果自己無法克服，還是一樣會失敗。
試用期是學習的好時機，多多跟主管討教，嘗試與同事相處，儘量多吸收一些知識，就算是換到下一份工作，這一些知識也會是變成自己的無形資產而對於自己的工作能會更加成熟。
祝福您。
從問題背景描述，感覺對自身有一定的了解。因此，在這樣的基礎下，其實要做決定或規劃下一步，會相對容易很多。以下幾個思考面向，可以參考看看：
1. 若已明確評估工作內容 & 屬性的確與自己的特質及期望有所落差，轉職就會是未來可預見發生的行動。
能清楚知道自己期待 / 適合的工作、能清楚知道自己相對不適合 / 相對沒這麼想從事的工作，都很重要，也都能幫助自己衡量 & 做決定。
2. 企劃的確在多數產業領域，會涵蓋 PM 的職能和角色。但坦白來說，專案管理已是各領域許多工作都會無形中養成的能力，也是會讓自己整體職能提升的關鍵能力。
因此，若不排斥，或也期待自己能夠長出企劃 / 專案管理能力，讓自己未來有更多選擇，是可以思考如何在現職持續磨練學習。
3. 現實考量的因素 (例如考慮經濟壓力)，本身不會是阻止你決定轉換與否的關鍵，反而比較像是在提醒自己需要有階段性轉職的規劃。
所以重點仍在於，是否需要轉職？接著才會思考：如何轉？立刻轉 / 階段性轉？
4. 關於主管說的話，因為我們不在對話當下，也不一定全然了解情境脈絡，所以無法協助判斷背後用意。
但我相信：想不想在現職繼續深耕 / 自己是否適合現職，其實你在每日工作的心情 / 狀態，都會告訴你答案。好好聆聽 / 關注自己的狀態，才是最重要的。
5. 關於提升細心度，推薦可以讓自己培養建立檢核清單 / 逐一確認的習慣。善用檢核工具，釋放認知負荷，也能讓你在內容產出上，有更多餘裕發展。
或許可以找個時間，盤點工作內容中，例行需要你逐一確認的細節或行動，整理成專屬你自己的清單，重複使用，不管是對現職工作，或未來都會有很大的幫助~
如果想透過閱讀了解，就拋磚引玉推薦我自己閱讀過的兩本囉：
a. 清單革命：不犯錯的祕密武器
b. 一流工作者都在用的待辦清單：省時、減壓、事情做得完的神奇高效公式
