- 未填公司未填職務31-35歲
與主管關係不好，交換禮物的活動有需要過問？
聖誕節即將來臨，與同事說好要利用中午時間來玩交換禮物，大約5~6個同事，其中有個很會拍馬屁、抱大腿的同事就提出要不要邀請主管一起來呢？當下的我真的很想翻他無數個白眼，主管性格冷漠，而且大家都滿懼怕她的，還要跟她玩交換禮物很掃興吧！但拍馬屁的同事一直在旁說：「只有我們自己玩，主管會不會不爽，考核被打差呀，感覺我們還是要尊重問一下吧！」
想請問各位前輩，以你們過去的經驗，認為交換禮物有需要問問主管是否一起參與嗎？如果沒過問，是不是顯得不尊重，也會被做記號呢？
回答 3 則
搞不好主管覺得你們不要來煩我啊
我有很多事情要處理阿
如果因為這樣
考績被打爛 我覺得也不要待這公司了
是非不分
但你應該不會知道的
無從舉證 那種東西怎麼可能讓你知道
有寫過自我評量考績表嗎？
你的主管有完全認同你嗎？
大部分應該都沒有
所以至於考績怎麼樣
你覺得有差別嗎
也就是說想太多了你們
好好認真工作吧
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您好，
聖誕節交換禮物的參與活動，若不是公司主辦而是私下進行，要不要邀請主管同樂，那就見仁見智了。
有人建議邀請，有人則有顧慮，建議您們用無記名投票表決，最後少數服從多數，這樣誰都不得罪了。
既然是歡樂活動，就要開心進行，不論結果如何，也不用太在意了。
以上意見提供參考。
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問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！