- 未填公司未填職務41-45歲
40+..想從零售端行銷，轉Martech公司。
目前待業中，過往在零售業很長的時間，其中有5年時間專注在行銷領域。因為對於科技業非常嚮往，也了解零售業運用Martech時遇到的困難與瓶頸，所以希望能轉職到Martech公司，能直接參與科技的進化，也能幫助品牌/通路端。但不知道已經40+，可以從哪個職務切入比較有機會。
🧭 一、先釐清Martech公司需要的行銷營運角色
行銷營運角色： Marketing Manager、Digital Marketing Specialist、Growth Marketing
✅ 熟悉消費者行為與活動操作
用Martech工具執行campaign、優化數據分析
🚀 二、轉職路線圖建議
【階段1】建立銜接力
補足基礎Martech知識
建議學習關鍵工具與概念：CRM、自動化行銷、CDP、GA4、Meta/Google廣告、LINE官方帳號操作邏輯。
建立作品/案例
目標 → 行銷策略 → 成效 → 若用Martech可如何優化。
【階段2】切入職位（投遞策略）
🔹 優先目標公司類型：
Martech新創（如 iKala、Appier、17LIVE行銷科技部、Shopline、91APP、Omnichat）
品牌端數位轉型團隊（內部Martech應用部門）
【階段3】面試時的定位話術（非常關鍵）
「我長期在零售業第一線，看過行銷活動從規劃到成效的落差，也知道Martech導入時品牌會卡在哪裡。
現在我希望加入科技端，幫助品牌用正確的方法落地Martech方案。」
這段話會讓你從「轉職者」→「橋樑型人才（懂品牌 + 懂科技語言）」。
💡 三、行動建議總結
📘 1～2個月內快速補足Martech工具知識。
✍️ 撰寫 2～3 個「零售行銷 → Martech應用對照案例」。
🎯 鎖定行銷營運角色投遞。
💬 面試時強調：「我懂品牌端需求，能幫助你們更快落地技術」。
您好，我嘗試從我個人的AI及經驗分析為您解答如下：
40+的資歷是您的資產，代表您過去在行銷領域及工作經歷能帶來經驗、洞察與信任度。可以嘗試將自己定位為「彌合技術與商業鴻溝的專業顧問」。
特別在行銷領域經常能接觸來自不同產業、不同商品（品牌）去做各種更詳細的市場分析，及年齡分層的精準投放。
因此我認為您也可以嘗試將過去在熟悉的行銷領域中各種專業名詞（包含定義）去轉換成，對應到未來您希望在Martech領域中的專業（或許是技術面）的所有關鍵字，去媒合最大公因數。這也會是您未來優化自己目前履歷表的關鍵。
其次當然也需要盡可能用量化的方式去分享過去您在行銷的各時期成功案例，即便在不同操作方式的產業也具有一定參考價值。
簡單來說就是依照您過去累積的專業工作職能當中，再去盤點合適、對應未來希望發展的產業或公司中，成為他們的最佳選擇。以上觀點分享，祝您求職順利！
午安，
依您所述，簡單分類一下您所提供的關鍵資訊：
1、年紀40歲以上。
2、了解零售業運作(在零售業長期任職，曾有5年行銷領域經驗)。
3、了解零售業運用Martech的困難與瓶頸。
4、對於科技業非常嚮往。
基於上述有限資訊，先提出幾個對應說明：
1、定位很重要：年齡確實是客觀因素，但絕不是最大障礙。您的工作經驗代表著「穩定度、專業度與成熟度」，當務之急，是將您的深度經驗精準定位為MarTech公司所需價值。
2、零售業經驗：過去在零售業的長期任職與 5 年行銷經驗，有機會成為您的「實戰數據庫」，若將過去「解決行銷問題」實績，轉化為MarTech產品與服務的「可行性證明」，這將讓您更有機會脫穎而出。
3、點出問題與解決方案：您了解零售業MarTech的困難與瓶頸，這也正是 MarTech公司所需要的核心資訊，而您的價值可嘗試在產業與客戶兩端設計出「能實際應用」的解決方案。
4、科技能落地才是王道：要鎖定的是那些最需要您零售洞察的「橋樑職務」，例如：「解決方案顧問(Solution Consultant)」或「客戶成功經理(CSM)」。讓您的經驗直接參與「科技如何幫助品牌/通路端」落地實踐。
最後祝福您，在接下來的求職路上，順利成功。
