月薪三萬怎麼在台北生存？

1. 只領三萬的社會新鮮人怎麼在台北生存，正如影片所示，30k扣掉基本的勞健保等，實領大概就只有28k，再減掉台北的房租就只剩一半了。
2.要怎麼存錢，開源、節流， 節流已屬有限，但仍需節流，否則存錢就更遙遠了。
3. 將有限的存錢，投入理財，是開源的措施，雖然金額不多，但學到的是一輩子適用的正確理財觀念。
4. 在工作中累積工作技能，純熟的技能作為跳槽加薪的籌碼，累積實力的關鍵在觀念，釐清自己要的實力為何，知道了，路就容易走。
5. 有產業需要的專業實力，薪資倍增，有機會。
6. 祝福您。

您好，
要先找到一個天花板比較高的行業、公司、職務，從基層做起，做個十幾年以後存了一點頭期款（最好有家裡幫忙），然後加薪以後能繳得起非蛋黃區每月的貸款，這樣才會有機會，而個人另外建議要在本業精進，而不是花時間在兼差上面，加油💪！

換工作加薪，同樣的工作有的三萬，也有開四萬的，例如同樣是專員薪資就會差到二萬。
要等老闆加幾百塊的薪資，不如帶著經驗換工作，從工作中學習不同技能，學的差不多就再換工作，找工作時開薪資也不用太客氣，這份工作三萬，下份工作可以要求三萬八。
下次換工作再開四萬五，用經驗和技能換取好工作。
尤其薪資是可以談的，只要會談三萬可以變四萬都不是問題。
以上供你參考～

跑外送增加收入～哈哈

Q：究竟我們這些北漂的孩子要怎麼存錢呀！
A：社會新鮮人，在該國首善都會區，通常一開始的幾年只是 「賺經驗」、「賺能力」，起薪只是「堪夠當地生存」，在大部份已開發國家都是這樣。
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要拿比較多的錢，意思是你要能作出比較多的貢獻、意思是你的能力要高。這些都是你要努力提昇你的能力與產出之後的事。
（但台北要靠薪水買房仍是特別困難就是）
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沒有理由普遍來說新鮮人的能力與收入，比資歷深的人多吧。
反向來說：也沒有理由普遍來說資歷深的人，能力與收入也只與剛畢業的人一樣沒有成長吧。
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你也不會希望你以後會是這樣，你會的剛畢業的新人都會，所以？你也只能拿和新人一樣多的錢。
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「新鮮人」是客氣的講法，合理來說，其實就是當地該業界人員 「能力與經驗與給薪的最低標準」，總不會一般來講大家都越作越回去吧？
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只是一部份畢業以後就不再學新東西不再長進的人倒是有可能這樣，每個月安定領薪水本人不願拿更多的努力換昇職與成長加薪，相安無事各取所需的話也是可以就是了。
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正常來說，工作已經 2 年了，能力與產出速度效率、正確性應該已經要有所長進。台灣算是對轉職接受度還高的地方，如果覺得目前薪資不公的話，你可以持續注意一下轉職市場。
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至於。
Q：有沒有創造其他收入的辦法？
或是該在這幾年做些甚麼累積實力，創造更高的月薪呢？
A：專心用心作好你的本職工作。
另外在職位上要自己本身主動追求長進、自己主動找東西來學習。
如果你判斷現在的工作產業或職種不對換行也可以，但當時作什麼工作，就要專心用心作好你當時的本職工作。你的本職工作也可以結合多種領域職能，但是要視你的個人條件與市場供需而定。
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