匿名2021/1/6
- 未填公司未填職務51-55歲
是否有相關證據，能證明勞工局確實洩漏個資
您好，請問是否有相關證據，能證明勞工局確實洩漏個資，因為我們確實遇到此種情況…………………………， 謝謝各位善心人士提供。
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您好,過去確實有公務機關因網站被駭客入侵導致個資外洩遭民眾依法求償的重大案件,勞工主管機關在處理在職勞工舉發任職單位內部不法情事的檢舉案件,因需調查與確認企業是否有違法事實,仍無法避免企業單位透過內部交叉查證，匡列出可能的舉報者人選,致勞工反遭懲處或霸凌等事件,如確實因個資洩漏導致權益受損,得依據個資法進行求償,勞工若不幸於勞動場所遭遇職場霸凌等不法侵害部分，則可依據職業安全衛生法相關規定直接由司法機關介入調查並進行求償！
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