- 未填公司未填職務36-40歲
請問為何我投了履歷，而所投的公司也只是看看而已，沒回覆？
我的學歷：大學
工作經驗
操作員：操作機台、定時的進現場看看運轉狀況。
堆高機駕駛：收、發料，上、下貨，倉庫整理堆疊貨物，機台移動。
生產人員工作安排。
機台維修：生產機台故障初步維修，改善。
基本水電處理：水：管路修復，規劃更改管路、
電：辦公室線路異常處理及更換
配電控制盤零件更換
一.你豐富的經驗及多樣的專業,這是最大的資產,大膽往你自己想要的產業職缺走去
二.我會建議你投
1.【飯店】業的【工務/維修/保養】等職缺
2.【物流】業的【工務/倉管】等職缺
3.【建築】業的【工務/倉管/水電】等職缺
4.【一般公司行號】的【工務/倉管/生產】等職缺
三.履歷自傳的部份在"工作績效/管理能力/特殊事蹟"上可多加着墨,例如:
1.工作績效：
(1)因**事項為公司節省多少費用/創造多少盈餘及營業額
(2)因**改變提高多少%的效率/省下多少材料、費用及人工
(3)帶領團隊重新分工,終於在*天(正常是*天)完成老闆交付的任務,因而接到後續*元的大訂單
→最好用數據表示而非文字敘述
2.受公司重用的程度：
(1)因客戶對自己**方面的欣賞,而被公司記功/表揚/獎勵等
(2)榮獲**年度的優秀/模範員工
3.個人優勢：
(1)生產效率的大幅提升：...
(2)無謂浪費的大幅減少：...
(3)公司給與目標的達成：...
四.說明：
1.［工作績效］：重點就是要將［成果數據化］讓對方充分了解自己的實力有多恐怖,不錄用我會是多大的損失
2.［個人優勢］：可以很明確的告訴對方,錄用自己將給公司帶來那些更多的效益
3.［個人優勢］裡面的（一.二.三.）大標題底下的內容,不外乎圍繞著公司營運主軸［產銷人發財］及工廠運作主軸［人機料法環安］等來寫即可
*以上建議供你參考,希有所助益
您好
依照您提供的資料，涉獵很廣
從產線、倉管，生管，廠務、工務都碰過
要先看看您投的職缺會是屬哪一類型之工作
又您會想找哪一類型之工作，若是在您描述的工作以外類型，那確實邀約率會很低
另如果您之前工作經歷都很短，也會影響公司對您穩定度產生之質疑
若是前述原因，那也已經不可逆
即會建議您從履歷上做調整
以上供您參考
您好，
感覺你很棒，會做很多事情，能力也很不錯。
但是投了履歷以後都已讀不回，所以我的判斷是在「表達力」方面比較不足，是需要加強的部分。
建議可以利用時間參加一些表達力的訓練課程，對你將來絕對有幫助，否則無法把你會的東西很正確很有效率地表達出來，這不只對找工作有好處，平常在主管面前的表達到位也很重要，影響考績盛大，就很可惜。
比如說你沒有說你要找什麼樣的工作，又比如說你會東西比較像流水帳，而找工作是一種和別人競爭職缺的行為，描述的不只有「會」，而是要「比別人會」，所謂比別人會就是你用什麼樣的方法，怎麼樣能比別人做得更好，效率更佳，然後只要把你要找工作的那幾個重點好好寫出來就好，等等的。
以上提供參考，加油💪！
