到職沒幾天就收到教召通知，請假會不會被Fire

您好
教召是法定應盡的義務 ,且教召又不是自己可以控制的(沒有人能自己決定會不會被教召到) ,雖然很煩 ,但公司應該是不會為難你 ,你先問清楚公司的相關規定 ,依公司規定做 ,依規定提出證明請假就好,
你的主管應該也有經驗 ,相信他會做好相關工作上的安排 ,且你是剛進去報到 ,應該也不會負責太多 /太難 /太專業的業務 ,所以應該是還好 ,總不可能少你一個部門就會倒了吧 ,但你要提早講 ,這樣主管也比較好做反應 ,不要因為怕 /因為擔心 /因為不知道該怎麼辦 ,所以就拖了幾天才說 ,那可能就不是很好 ,也許主管會誤會為什麼你不提早說而是拖到現在才說 ,那就會造成誤會 ,你就盡早好好跟主管溝通和說明就好,
也不要想逃避教召 ,不要去做違法的事 ,且今年召不到 ,明年被教召的機率會大增 ,相信你也不願意 ,真的建議你不要拒絕教召,
希望有回答到你的問題,
祝福你.

1 剛到新公司報到，卻收到教召通知，擔心請假會被解雇，希望知道是否能夠拒絕教召。
2 首先，教召是法律規定的義務，如果您不履行義務可能會面臨罰款或刑事責任，因此建議您不要拒絕不能拒絕。
3 但是，根據勞基法，主管同意您請假，公司仍需繳交勞保和健保費用，這可能會造成公司負擔。
4 您可以先向主管說明情況，提出可能的解決方案，例如尋找其他同事代班，或調整班表等，也可詢問主管對於您請假的看法，以及如何減輕公司的負擔。
5 若主管同意您請假，正常主管會同意您教召請假的。
6 最後，建議您將重點放在讓主管理解您的困境，並表達您對於工作的熱忱和願意承擔責任，這樣有助於維護雙方關係和您的職場形象。
7 祝福你順利解決問題。