面試當下口頭錄取工作

您好，
可以主動打電話詢問，說不定他們要録取好幾個，下次就以接到通知為準否則繼續應徵，加油💪！

沒有拿到紙本錄取通知書前都不算數，所以要修正自己對口頭offer的期待。

您好，只有紙本(電子)offer才有保障。或許面試一段時間，您的那個當下是主管覺得最ok的人選，所以口頭說會錄取您。面試安排並不會一個排定面試完，覺得不ok才邀約下一個。一定同時有幾個覺得符合條件的，就安排在前後時間面試，不然公司很難補足缺額。
為何當下答應錄取又要在面試人呢？→面試行程已經安排好了，如果您是被安排隔天的人選，您被電話通知取消面試，您又是怎麼想的呢？
繼續面試，直到拿到紙本(電子)offer，不然一切都是空話。以上供您參考，謝謝！

您好，
根據您第一個問題，11/23您致電到公司，對方要您再等3天。可能性有兩個：
(1) 辦理事項的人請假、太忙，所以請您等待。
(2) 他們需要再考慮您是否符合他們想找的人選。
切記，口頭通知，不代表一定錄取，要拿到正式的錄取通知書(Email或任何具體的文件、說明)，才是保證錄取，同時也具有法律效益。
另外，對方要我們等3天，那我們就11/26(五)再打給他，詢問，錄取通知單還未收到，希望能盡快收到，以利後續辦理相關入職手續。
第二個問題：為何當下答應錄取又要再面試人呢？
因為他們同時約了很多位一起面試，也有可能想從中挑選適合的人選。
第三個問題：口頭錄取，有些公司會遵守承諾，有些事後反悔，關於反悔的公司，若未拿到書面通知，也只能自認自己遇人不淑，對方說詞不一，這種公司不去也罷。您問如何避免這樣的情況，基本上您只能主動告知，希望錄取通知書能儘快寄出，因為辦理入職前的文件(開戶、健康檢查...等)都需要時間安排。
以上回答，希望能幫助到您。

1.口頭承諾不必當真,在取得正式offer前,任何變數都有可能
2.在經濟不景氣時,即使拿到offer也有被通知取消的案例
3.總之,遲遲未收到offer,那就繼續投履歷,要記得：你/妳找工作,工作也在找你/妳,投緣的雙方才有機會配成對

以上建議,希能有所助益