現職做的不快樂又找不到方向 （轉職/調整心態？）

您好，

你現在的狀況，其實非常多人會有共鳴——工作穩定但缺乏成就感、被消耗而不是被激發、感覺自己被困在「不是痛苦，但也不快樂」的框架裡。

之前工作過勞，讓你想找穩定且工作生活平衡工作，而現今工作穩定卻缺乏意義。

其實我認為這牽涉你對工作的價值觀，你如何看待工作？
如果有機會做工作轉換，工作有新學習與意義，但有點忙碌與壓力，你會願意嘗試嗎？還是希望無壓力的安穩工作，準時下班就好。
旁人多會用他們自己看待工作角度給你建議，重點是你想要怎樣的工作狀態。

而我認為還是有介於兩者之間的工作，之前過勞工作，經歷現在工作讓你得以修養生息，或許也該是時候再次嘗試探尋。

如果你短期不離職，也不想繼續空虛，可以嘗試做的：下班後培養一個能帶來價值感的副業／興趣，或許斜槓是一個不錯的試水溫嘗試。

以上建議提供給你參考。

看得出來你對「意義感」的渴望非常強烈，而不是單純想找一份「錢多事少離家近」的工作。這份誠實很可貴，也會是你走向改變的起點。

你提到目前工作雖然薪資福利不差，但做的是行政瑣事，缺乏挑戰、成就與學習；主管風格保守、缺乏彈性，讓你感到無力與壓抑；而你又曾經做過高壓高效的特助工作，現在這種生活反而讓你產生更強烈的「空轉感」。

我會建議你思考三個層次的問題，或許有助釐清方向：

一、是想轉職，還是先重建主觀價值？
有時我們不是沒方向，而是「太急著找到方向」，導致心浮氣躁。如果暫時還沒想好轉去哪，不妨把這段時間視為過渡期，先專注調整自己的步調與節奏。把注意力從「意義何在」拉回「今天有沒有過得平衡、有沒有善待自己」。

二、工作真的只能分成有意義或沒意義嗎？
有時候意義感來自於我們「怎麼做」這件事，而不是「做的是什麼」。你也許可以在現職中，試著小規模優化流程、記錄改善成效，建立成就感的來源。即使最後仍決定離開，這些紀錄也會成為你履歷的內容，而非只是白白耗掉的時間。

三、你想要的穩定，是什麼樣的穩定？
你提到想找一份能準時上下班的穩定工作，但又希望有價值、有意義。這可能是一種拉鋸：你想從失控的高壓中抽離，又不想變成失速的機器人。這個矛盾其實很多人都有。你可以嘗試描繪一個「下一份理想工作樣貌」，列出三件你希望它「一定要有」的特質（例如：團隊氛圍好、有明確目標、有學習空間），先從這裡開始縮小選項。

最後想說，不是每個階段都要立即「做出決定」。允許自己卡住、慢一點，也是一種成熟的選擇。祝福你找到屬於自己的節奏與價值感，有需要也可以再聊聊。