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匿名
2020/5/28
未填公司未填職務31-35歲

PCB電子路板曝光?

剛進去的時候還不熟悉環境部門裡的人完全沒告知我說有那些規定要注意,發生事情的時候才跟我說有那些事情不能做別的部門的人會罵他們。完全是在工作上的時候才會發生的!
而且沒說跟我待在那個部門的規定。
請問這種PCB曝光片子是要一直加班嗎?周休二日可以休息嗎?
上班天數是星期一到星期六嗎?還是星期一到星期五而已?
我不懂這行業最近已經做了一個月多了,但我無法了解是說為什麼星期六一定非得加班不可?
還有就是剛去公司報到的時候,人資方面沒多說甚麼也沒說我是哪個部門?

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回答 3

首先,任職部門/基本規定,的確是人資部門應該要做的,既然問題已發生,建議優先找人資單位的人再瞭解與溝通一次,工時休假部份都是遵循勞基法規定,在合理規範下是不是每家公司的操作方式略有不同? 這點還是要你自己去瞭解.

其次,你所屬的部門是位在PCB產業中工藝流程段裡,對你來說,這產業與技術是不是你想要學習的一技之長,是你要思考的重點,還未滿30歲的你可以給自己一個機會,當然若不合適,就盡早轉換,這是目前時間給你的"思考"空間!

3人拍手

1. 一頭撞進PCB電路板曝光片子操作工作,渾身的不對勁。
2. 為什麼星期六一定非得加班不可,對電子業PCB產業這是從業人員習以為常的工作模式,由於您屬外來新進入者,先適應看看,如果真得無法接受,那就找一個周六不常加班的工作。
3. 還不熟悉環境部門裡的人完全沒告知我說有那些規定要注意。新進人員進入新環境的學習能互動最理想,否則自己觀察開口問也是方法,至於一定要部門裡的人教導,除非該部門已建立新人文化,否則也是有難度。
4. 人資方面沒多說甚麼也沒說我是哪個部門,那就問人資他會回答您的。
5. 祝福您。

當時報到的時候人資匆匆忙忙的不知道在趕時間還怎樣只簽個履歷表單馬上就走,連問都還沒來得及問清楚。

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