如果上一份工作被資遣 面試下份工作時該如何說明

您好
考核沒有通過 ,那是什麼原因呢? ,面試就是要雙方坦承 ,個人認為誠信是很重要的 ,如果事後再被查出來 ,那誠信被質疑那是很可惜的 ,被資遣並不可恥 ,重要的是你自己有沒有檢討過 ,檢討了哪些? ,自己知道自己不足的地方在哪? ,要怎麼做? ,或想怎麼做 ,如果是我 ,我會在面試時說 ,自己在上一份工作沒有通過試用期 ,在檢討後 ,自己認知到自己哪裡不足的地方 ,自己有做了那些改善 ,自己也努力了哪些東西 ,這些都是證明自己有在積極面對問題並檢討自己 ,如果是事實 ,相信對方一定會感受的到 ,人一定會犯錯 ,有錯就改 ,面對問題 ,解決問題就好 ,不要害怕.
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

據實以告，可以把心得一併分享考核失敗的原因。
能夠自我反省的人才有可塑性。
求職者都是說豐功偉業的內容，面試官反而不相信。
因為只有知道錯誤並且改正的人，才是公司要找的人，都沒有犯過錯誤的聖人是不存在的。