失業4年快50歲，如何再度重返職場

您好,

幾個建議提供您參考
1. 到履歷診療室找相關產業的前輩把履歷狀態調整好, 狀態好的履歷, 應該在開放後陸陸續續有公司請您去面談, 準備好自傳, 面試
a) 思考清楚要怎麼解釋家變, 無正職工作4年
b) 複習一下過去在各領域的專業技能, 整理過去的專案成就, 對公司的貢獻等等

2. 假設是在家裡照顧家人, 做一些家裡的事情, 也把這個當作一份工作, 您為家庭所提供的服務, 如果請專業人士來做, 也是有價的, 而且通常很貴... 一樣在自傳履歷呈現 你在"工作"中的貢獻/學習/成長

3. 假設一樣是瞄準園區或外商, 請有紀律大量的投遞履歷, 您有20年的經驗, 一定有工作, 就多給自己一些機會, 有耐心地找到適合自己的地方。

另外一些小技巧

【投遞開放24小時內的職缺】
你可以追蹤你喜歡的公司，目標"新釋出"工作機會, 每天都要上104 掃有沒有新職缺上架, 每天都去投24小時內釋出的新職缺

除了很少數大公司的常態性高流動率的大單位, 會一年四季不斷的在補人看履歷, 其他公司都是遇缺才有補, 所以搶先很重要, 6-8小時以內的每一封履歷一定會被看到, 只要高於平均值就會被叫來面試一下, 因為他也不知道後面的會不會更好, 先叫來看看, 這是很合理的...
去投兩周或一個月前的職缺, 人家都已經在面試第一輪了, 你如果沒有比第一輪面試的15-20個人優秀很多, 根本不會被選中

【大公司可以一網打盡】
如果是投大公司, 看到所有類似職缺想要應徵的可以通通投
比如 某科技500大 有8個業務缺, 就通通投, 背後是8個不同單位, 甚至不同事業處, 不同單位不同事業處都分開招生, 而且他們彼此也不認識的機率很高, A拒絕你, B可能會收你
如果 某公司 有業務/客服/HR缺, 你都想試看看, 就要有三種不同的履歷, 分別強調不同的經驗與技能, 把履歷分開才能真的拿到不同職務的面試機會

以上, 提供您參考

您在各領域的服務階級(職稱)為何呢?失業4年的期間有沒有什麼成長呢?
擁有什麼技能(或證照)?
現在要再重返職場，方向為何?
上面呈現的內容過於單薄，建議可運用履歷診療室協助您，謝謝。
祝福您~~

hi:
提供以下建議給你參考因應作法：
一）盤點失業四年中，你有否精進自己哪些專業或興趣？
二）找工作的方向🧭，
1）人力資源領域
2）國外業務類
3）國貿客服類
4）失業四年所學習的新專業
5）失業四年所學的新興趣
三）將上述五類，分別撰寫履歷自傳後，投遞之
四）記得在你的自傳中，強調你可以為企業貢獻的能力面，讓企業被你的能力吸引，忘了年紀的議題。
祝福你求職順利。❤️

我個人略淺的經驗，
機會的部分您有外商年資優勢。
1.是否可以透過之前的人脈來尋找工作?包含前同事，工作夥伴，供應商等，甚至前老闆。
2.hr跟業務有機會尋找跨產業的位置。
3.head hunter的部分可以幫助您。
4.或是利用這四年培養的興趣/專業，創業?

您好,

46歲家變職職因而失業4年，真是辛苦您了。
不過感覺46歲以前的工作經驗沒有太大的問題
重新整裝待發，是需要一些時間跟思考

可能還是得先從自己的心態轉換起
轉換成「我能在職場上貢獻價值」
花點時間打理一下自己的內心和外在
找以前的同事聊聊，思考目前能提供的價值為何
有沒有需要補強的？若有，就去補看看
順便拓展一些人脈

家變是件痛苦的事，但也因此，相信您也變成一位更成熟的人
先相信自己，發現自己的價值，就能更有自信說出自己的成長
及能為公司帶來的價值。

祝福您。

我面試曾被說「看不出來我的價值」也曾說為何不去找找以前「人脈」工作
人在人情在「人脈」是現實的.
想重新整理履歷表又不知道如何做起
沒錯「豐富園區/外商」經驗卻也是兩面刀.面試者曾說萬一哪天又因家變是不是你不得不離職!
不想替自己找藉口,但是現實就是如此.但是要如何找到一家可以相信我能力的公司讓我能謀生下去？

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