匿名2023/1/9
- 未填公司未填職務26-30歲
會去現任主管的前公司面試嗎？
目前本人在中小型廣告媒體代理商，現在的公司各方面來說挑不出什麼毛病，主管同事人都很好
但因為想有有更多的發展、接觸更多面向的客戶，目前有在投遞履歷，想試試看更大型的廣告媒體公司鍛鍊
今天接到一間投遞的公司面試邀約（4A廣代等級），電話簡單聊了一下約了面試時間
掛完電話總覺得這公司名稱好像是我現在的主管的前公司
查了一下ig發現還真的是⋯我的小主管跟大主管都有按他們公司ig的讚⋯回去翻我小主管的ig確認是這間沒錯（我這兩個主管好像都是被挖角到現在這間公司的）
而且我又想起有一個跟我主管一起被挖角過來的前同事，在我進來一個月後離職了，我當時有聽說她離職是回去她的前公司⋯就是我要去面試的這間，而且這同事跟我主管關係不錯的樣子，不知道還有沒有聯絡
現在就是很猶豫要不要去面試，畢竟我還沒離職，而且這個圈子真的好多人都互相認識，好怕我去面試的消息會被我小主管跟大主管知道⋯⋯
我並沒有鐵了心要離職，畢竟現在的公司也還不錯，但就只是想趁年後看看有沒有更好的職缺，如果沒有符合預期的我會繼續在現公司待下去⋯
要是最後面試沒上還被我主管知道，那不是尷尬死嗎⋯
想問大家這種情況還會去面試嗎??
我挺喜歡我現在的公司跟主管的，真的不想得罪他們，但又挺想去這間新公司了解看看的，整個非常煩惱⋯
建議您先看一下JD，了解一下這個位置對您的職涯是否有幫助，並且看一下您在現在的公司是否已經待超過三年以上，已經累積足夠的經驗，且已在工作上遇上瓶頸，需要轉換工作來獲得更多成長的機會了
如果以上都不是，那麼建議您就不要去看外面的機會了，只是為了一點點薪資的成長，影響了現在的好團隊、好主管跟同事、好工作發展方向，得不償失
小小意見供您參考，祝福您職涯發展順心
職場的人際關係，的確是需要很小心的維護的，尤其是信任感，要建立需要很長的時間與經驗，但要摧毀卻是一瞬間的
但由於這個面試邀約是對方主動聯繫您的，在您了解到彼此間有那麼多關係人後，建議您可以與主動聯繫您的窗口表達，由於您在現職的工作經驗非常好，且具有發展性，加上目前的團隊主管與該公司彼此互相認識，參與面試會非常敏感，不知道對方是否能協助保持低調，並保護面談者的資訊，不然，您可能需要選擇放棄面試
從這樣的角度去了解一下對方的看法跟心態，然後您再決定下一步該如何進行，這樣方向應該會更明確。
如果他們覺得沒甚麼，不在意，那建議您可能放棄面談會較佳，以免錯漏了這個訊息給現職主管造成您後續不必要的困擾
如果他們能表達出彼此謹慎，也說明了解這樣的狀況，能從保護的角度先與您認識再看下一步的話，您再前進一些去了解市場行情，這樣也是可以的作法
此外，如果您跟您的主管關係真的很好，私下是可以跟他聊也可以向他請教你的職涯發展跟規劃的那種關係，那麼您的確也可以開誠布公的私下跟他聊說有這樣的一個機會來找您，好像職務內容對您是有成長且有幫助的，且是他的前公司，想問問他的意見看適不適合去了解一下 (這個狀態前提是您與主管是有很深的信任度的)
可以處理的方式有很多，要看您的狀況最適合哪種。 祝福您
