面試地雷行為有哪些？

Question

前輩們好，下周就要第一次面試了
目前只知道面試的時候主管進來要站起來迎接，雙手遞上履歷，坐姿端正…這些面試要點
但我想知道更多各位前輩在面試的時候，求職者有甚麼行為會讓你們大扣分呢？
自我介紹沒準備好、自己的履歷不熟之類的，凡請各位前輩賜教

吳振興 Jeff · Accepted Answer

你好，面試注意事項是很多人在意的問題，因為不了解面試時會發生哪些狀況，以個人經歷來說，再怎樣的思考模擬都不及臨場實做，有一個很簡單的方法就是找有被面試經驗的朋友(若有主管職經驗的人更好)來幫你進行面試演練，只要簡單準備桌子、椅子就可以開始練習，且建議模擬面試流程如下。

狀況一(面試官一般態度)：一問一答結束後，兩個人討論哪些回覆需要改進部分，再進行狀況二

狀況二(面試官深問態度-每個回答都要再細問內容)：一問一答結束後，兩個人討論那些回覆需要改進部分，再進行狀況三

狀況三(面試官機車態度-用一些質疑問題給些壓力)：一問一答結束後，兩個人討論那些回覆需要改進部分

每次大概5-10分鐘，狀況可視情況重複演練，其中千萬不要因為面試官態度太機車，或是認為只是模擬就隨便或半途中斷，一定要到面試官說結束才可以，依照之前我實際施做的結果，此模擬可以大大降低面試著對面試的恐懼，在兩人模擬的途中還可以改善面試者的一些答題的缺點，是相當有幫助的，以上個人經驗提供你參考。

鄭肇峰 · Answer

你好：

1. 準時，不要放鴿子。

2. 個人資料誠實填寫。

3. 不要屈就用人單位待遇。不接受直說。

陳嬿婷 · Answer

最扣分的就是 "不專注"，問東答西，自顧自的講沒回答重點也很怒

請問使用104性格測驗出來不適合該職務該怎麼辦？