面試地雷行為有哪些？

你好，面試注意事項是很多人在意的問題，因為不了解面試時會發生哪些狀況，以個人經歷來說，再怎樣的思考模擬都不及臨場實做，有一個很簡單的方法就是找有被面試經驗的朋友(若有主管職經驗的人更好)來幫你進行面試演練，只要簡單準備桌子、椅子就可以開始練習，且建議模擬面試流程如下。

狀況一(面試官一般態度)：一問一答結束後，兩個人討論哪些回覆需要改進部分，再進行狀況二

狀況二(面試官深問態度-每個回答都要再細問內容)：一問一答結束後，兩個人討論那些回覆需要改進部分，再進行狀況三

狀況三(面試官機車態度-用一些質疑問題給些壓力)：一問一答結束後，兩個人討論那些回覆需要改進部分

每次大概5-10分鐘，狀況可視情況重複演練，其中千萬不要因為面試官態度太機車，或是認為只是模擬就隨便或半途中斷，一定要到面試官說結束才可以，依照之前我實際施做的結果，此模擬可以大大降低面試著對面試的恐懼，在兩人模擬的途中還可以改善面試者的一些答題的缺點，是相當有幫助的，以上個人經驗提供你參考。

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祝您面試成功