- 未填公司未填職務31-35歲
全職媽媽想回職場好難……
我大學畢業後，工作大概一年多就結婚生子。
今年31歲了，也當了全職媽媽八年… 今年好不容易熬到老大小一，最小的也上幼稚園小班，從八月開始一直丟履歷，發現想重新回歸職場發現非常的難…
不像婚前履歷丟了就有面試邀約，面試完永遠都是等通知……
面試到後來，我覺得自己好沒有自信，更害怕自己是不是永遠回不去職場……
謝謝妳的提問。
這樣看來，全職媽媽是妳的第二份工作，很不容易，而且無可取代。👍
由於不清楚妳過去從事的工作，以及現在想要投遞的職缺，在離開一般的就業市場八年，不知道妳是否有感受到這其間的變化?就算是妳之前曾經從事過的產業或是工作職缺，所需要的工作技能有沒有很大的不同？這些都是久違職場的人必須面對的事實和現實。
所以是否可以先盤點自己現在的狀況和優勢，或是先從有把握的工作開始。至少可以讓自己先回到職場，再想辦法到更具挑戰性的工作。先求有，再求好，也是一種策略。
妳可以試著分析大環境(市場面)和小環境(妳個人)之間的位置，為自己找到有力的切入點。
祝福妳，也希望妳可以順利回到職場。
就您求職的方向來看，是屬於替代性較高的職業別，求職者眾，要被看到需要一點運氣，加上最近景氣不太樂觀，僧多粥少，可能需要耐心等候，先給你打打氣:)
再來，作為一個用人單位，首先會考量的是經驗，再來是穩定程度，最後考量薪水。
面試技巧方面，有幾個建議可以參考：
以您的狀況來看，同樣工作經驗，公司可能會優先用有熱忱、積極、願意花比較多時間在工作上的人。這時候你在面試的時候就可以朝這個方向表現。
（先前有工作經驗、且有帶小孩所以耐性十足、小孩已經獨立了，可以花比較多時間在工作、因為帶小孩及顧家需要多工，所以效率很好等等）
除此之外，你還有一個優勢可以展現出來，就是有家庭的人其實是很渴望穩定的。所以你在尋找一個有「歸屬感」的地方，（面試時可以適當展現）該公司就讓你有這種感覺，你很喜歡很嚮往。有家庭這件事可能是劣勢但也有可能是優勢，尤其是注意觀察面試主管是否也是一個喜歡家庭有歸屬感的人，更可以拉攏彼此之間的距離。
以上建議希望能幫上你的忙。
