休息時間認定

首先 貴公司對於每個班別之休息時間應明確規定，符合【勞動基準法第35條】之規定，接受勞動檢查時提出來供勞檢人員稽查。其次由於員工休息時間可能留在工作場所，導致出勤紀錄無法看出實際休息時間，受檢時如果訪談員工，員工須能回覆確實有30分鐘以上之休息。