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匿名2022/9/11

未填公司未填職務31-35歲

領基本薪資,不斷轉職換取不同工作經驗的問題

行政工作六年多都在同一個地方,薪水落在基本薪資邊緣,將來也沒有加薪和發展的可能性,反倒單位刪員業務量增多,一人做兩人工作,所以決定離職。

這幾年的領悟,我認為既然領基本薪,是否應該在該領域做滿2-3年後,再換其他領域的工作來吸取更多的工作經驗(反正也是領基本薪,只是會有許多不同的工作經驗)。

雖然這樣想,但在求職路上會不會讓公司企業認為穩定性不高或其他之類的問題?

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回答 7

您好,

換不同的領域,比如A 、B、 C,但是一樣做行政工作,確實會讓人覺得不穩定的現象, 因為A的領域不能用在B,同樣B領域不能用在C,反而在同一個領域的年資越少,經驗越少, 然後年紀越大就越難找工作。

反之,在同一個領域,尋求突破,把事情做到最好,變成專業,或跨其他的職能像總務、人事、行政等工作,要比換不同的領域好很多,而且找工作在同一個領域熟悉是非常重要的,換了領域就是同樣的行政也等於從零開始。

以上供參考,加油?!

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1 行政工作六年多都在同一個地方,薪水落在基本薪資邊緣,將來也沒有加薪和發展的可能性,反倒單位刪員業務量增多,一人做兩人工作,所以決定離職。
2 既然領基本薪,是否應該在該領域做滿2-3年後,再換其他領域的工作來吸取更多的工作經驗,可以,換領域工作,仍在基層打轉,工作到退休,累積10項不同領域工作經驗,但仍領基本薪。
3 優點是工作經驗豐富,缺點是每月領天花板基本薪,得失看個人接受度。
4 既然領基本薪,是現在,轉職保持或更換跑道,要能將自己的天賦潛能發揮,進而在組織中往上走,每走一層,薪資天花板就墊高一階,您的薪資就從基本薪水平,隨時間增加,增加的斜率,與個人努力天賦成比例。
5 祝福您。

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您好:
1、你說:行政工作六年多都在同一個地方,薪水落在基本薪資邊緣,將來也沒有加薪和發展的可能性,反倒單位刪員業務量增多,一人做兩人工作,所以決定離職。
恭喜你決定要離職,
2、老實說:你的六年來工作內容都一樣,薪資沒有增加,很正常喔!換到其他家公司,也是這樣的狀況!
3、是否應該在該領域做滿2-3年後,再換其他領域的工作來吸取更多的工作經驗
如果工作內容都一樣,也沒有累積專長,再換多少個領域,薪資都一樣的,反倒是年齡越來越增加,找到工作的機會會越來越少
至於穩不穩定,2-3年還可以,但企業找人穩定度只是其中一個考量,重點還是你在那個工作,有沒有累積專長,才是未來企業想要找的人,要不然跟其他求職者相對比較之後,企業有可能也是選別的求職者

4、建議,你要思考一下,你的專長是甚麼?

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