有一位主管難相處，最近又被公司調派其他工作地點

公司覺得你有那個價值就會同意，公司覺得你可以被取代就會拒絕你，或是暫時答應你。或許可以測一下。
訊息不回或不執行，就另外加上用mail通知。如果她不處理再向上級報告。
除非你的條件很好，不然不要亂提辭呈，尤其是前述那些小事。要做的是一直充實自己，增加職場競爭力。

您好，

依據您的情況描述，這些問題都不是很嚴重哦 ~

"最近被公司要求到路程多快三倍的地點上班"，算算總里程也不算遠，您要跟公司提起能否給額外補助的事情，可能會被否決，不過您可以一試。您要關心的是，調動後的工作地點和工作內容，是不是您喜歡的，有沒有挑戰性，能不能驅動自己成長。

另一件事，關於那一位難相處的主管，如果您急著需要她回覆訊息，就主動直接打電話，不要等待她高興了忙完其他事才想到您。 工作的配合是雙向的，特別是對於上層主管，更要做好 "向上管理"，增加溝通頻率，摸清楚主管的習慣，培養工作默契。

基於以上建議提供參考，您可以再多多磨練和適應，加油。