未填公司未填職務26-30歲

有一位主管難相處,最近又被公司調派其他工作地點

本來都在距離家裡快四公里路程的公司上班,最近被公司要求到路程多快三倍的地點上班,不知道該不該主動跟公司提起能否給額外補助的事情
還有公司裡有一位主管非常難相處,會在背後到處講壞話甚至無中生有,傳訊息請她匯款給廠商可以從昨天10/12下午三點多故意不讀不回到今天10/13下午一點多,這中間她有回其他同事的訊息就是不回覆我,讓我事情延宕

有考慮離職換新工作,但又覺得只剩幾個月領年終,要不要再撐一下

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公司覺得你有那個價值就會同意,公司覺得你可以被取代就會拒絕你,或是暫時答應你。或許可以測一下。
訊息不回或不執行,就另外加上用mail通知。如果她不處理再向上級報告。
除非你的條件很好,不然不要亂提辭呈,尤其是前述那些小事。要做的是一直充實自己,增加職場競爭力。

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您好,

依據您的情況描述,這些問題都不是很嚴重哦 ~

"最近被公司要求到路程多快三倍的地點上班",算算總里程也不算遠,您要跟公司提起能否給額外補助的事情,可能會被否決,不過您可以一試。您要關心的是,調動後的工作地點和工作內容,是不是您喜歡的,有沒有挑戰性,能不能驅動自己成長。

另一件事,關於那一位難相處的主管,如果您急著需要她回覆訊息,就主動直接打電話,不要等待她高興了忙完其他事才想到您。 工作的配合是雙向的,特別是對於上層主管,更要做好 "向上管理",增加溝通頻率,摸清楚主管的習慣,培養工作默契。

基於以上建議提供參考,您可以再多多磨練和適應,加油。

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別跟錢過不去。時間過得很快,
關於別人的行為,你可以思考一下為什麼要背在自己身上,好處是什麼
整間公司有幾個人,你覺得有兩位同事會刻意提起嗎?可以算算比例問題。
多聽多看其他人上班的苦水。
離開公司多做一些可以讓自己放鬆跟有興趣的事情。
分散一下注意力也好。
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