產品開發企劃轉行政人員

其實有點不明白
為什麼您有產品開發企劃的能力
卻不找產品開發企劃
而是去找行政人員
是因為工作壓力嗎?可以公司、職務內容挑一下，可能就能符合您需求
行政人員職缺多、應徵者也多、薪資不高
行政人員如果想找產品開發企劃，是很不容易
產品開發企劃想轉行政人員應該只要放低標準，公司就有可能入取

以下稍微分析您的狀況
產品開發企劃
門檻：有
專業：有
相關工作經驗：有
薪資：
期望公司環境：

行政人員
門檻：只要會電腦文書
專業：word、excel、簡單繪圖軟體
相關經驗：
薪資：基本工資~30,000，薪資高的工作可能試用期頻繁淘汰人，長期徵人
期望公司環境：
補充：有些公司會看年齡、外貌，如果言語讓您覺得不舒服可以通知104

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 近期想轉行政人員，但幾次投履歷與面試中，發覺公司都對我不感興趣，甚至有些直接跟我提到他們公司有企劃的職缺
✍ 以個人的看法來說，公司為何不錄取您的原因有以下幾種。

1. 【行政薪資與您行銷落差大】
✍ 使用【104 薪資情報】功能進行搜尋，可以了解到行銷人員薪資，大多會高於一般行政薪資約5~8K，且薪資天花板很低，尤其您又有優異的行政文書表現，在這樣的薪資結構下，公司難免會擔心您待不久，又或是等找到其他薪水更高的工作就會想離職，所以倒不如改以【行銷職缺】錄用，才能更有信心能將您穩定留下來。

2. 【專業行政與行銷職能力有落差】
✍ 另外針對一些專業的行政職，像是【採購、人資、財務、關務】 等 ，其工作又需要搭配其他的專業技能或是證照，所以公司不一定會認為您的能力是適合的，所以也會影響到您的錄取機會。

② 想詢問企劃人員想轉行政人員（文書類）是否有一定的難度？
✍ 以現在您的狀況來說，會建議您針對想要行政類型，再透過考取證照或是面試中調整回覆方式的方式，去強化公司對您專業行政能力的契合度，應該能夠再提升其面試錄取率。

③ 另外也會建議您使用【履歷診療室】的功能，找尋行政職的專業前輩，來針對您想要的行政內容做更進一步的說明，才能讓您減少許多獨自摸索的時間，加速找到理想的行政內容。

👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。