面試的公司想讓我面試的職務，跟我想要找的職務有關但不太一樣。

首先分析題主的問題：
1. 面試了行政但設計公司缺設計助理（一直都缺的）想讓題主轉崗位
2. 題主對於設計助理需要的軟體能力不具備,擔心坦白兩個皆空

回答：　
1. 題主如果不願意就不願意,沒必要強求,行政跟設計助理非常不一樣,而且退一步說,如果裝懂,錄取後讓題主上手也會直接出事,結果是一樣的,還不如坦白
2. 可以跟對方溝通,主要要應徵行政,對於對方的邀請覺得如果公司願意栽培也可以學習,但目前沒有經驗,畢竟是餐飲轉的,看對方反應在決策就可以了,沒必要糾結

祝福題主找工作順利

您好
面試當然要實話實說，直接和對方說，您不會CAD。
最主要想要找行政助理的職務。
再看對方如何回應。

倘若對方HR覺得您的特質很適合他們想要的設計助理，
自然就會和您討論。

面試就是呈現出您最有自信的一面，實話實說，對方自會考量

以上提供您做參考

您好，不會CAD等繪圖軟體，卻請您去面試設計助理，老實說這間公司的窗口(HR或老闆)有點怪。繪圖軟體的學習，不是一天二天就能學會，個人覺得您該再打去跟公司窗口確認，以免浪費彼此的時間。以上供您參考，謝謝！

對方通知您設計助理，跟您所想有所衝突，您就立馬提出想法與問題跟對方討論，如只是信件，可以電洽對方，跟對方說明您想應徵行政人員，

且，行政職有行政職主管、設計有設計主管，主管各依各自單位看履歷，故您的回應針對對方面試機會回應(設計助理)，且不確定是承辦者是搞錯，還是真的要白紙，且如果行政主管看了，沒機會當然就不會通知(亦會產生兩邊失去)。

所以建議
1.依您需求回應及可，放掉設計助理，找自己適合即可，或下一家更好。
2.可優先確認自己適合什麼職類，我不確定您如何判斷自己適合行政職，建議可以運用104職業適性評測，或其他職業評測來確認自己適合什麼。

這兩個工作內容差異很大，可能設計助理職缺比較急迫。
我是認為您可以先和HR溝通您的想法，
很現實沒有CAD和繪圖經驗，公司是否要花時間培養?

HR 有明確說面談只能二選一嗎? 我的經驗是都可以談。
甚至我談完不適合我部門若其他單位可能可以我會推薦過去，
畢竟人家大老遠跑來一趟，如果其他單位可用對我們公司也是好的。

以上建議供參考，祝 面談順利!

您好：
建議先與對方說明情況，畢竟兩個工作專業和內容完全不同，無法勉強自己勝任。
如果自己也對於另一個屬性的工作具有興趣，可以於面談時向對方說明願意學習及嘗試的意願。

您好
設計助理與行政兩個工作性質差異頗大，且設計助理並非妳原先所設定的職務，若妳有興趣想面談看看，建議老實跟對方說明那些必要的技能及軟體妳都不熟悉；並建議詢問HR，願意與妳面談是因爲公司本就可接受完全不會的初學者，是因為公司會提供相關技能培訓嗎？
切莫因急切找工作而選擇屈就自己沒興趣且無相關技能的工作，因為當現實與想像不同時，屆時又要再重新找工作，這樣是浪費彼此的時間。

祝覓職順利。