- 未填公司未填職務31-35歲
有點急！第二關面試怎麼展現積極度？
最近正在找工作，面試到一家滿理想的公司。第一次面試後，用人主管跟我說，如果有機會到第二關面試，要記得展現積極度。最近收到第二關面試的通知，我很在意之前面試官說的。
但展現積極感很籠統，該怎麼做比較好呢？很怕拿捏不好，變成太油還可能反效果。
曾擔任面試官或人資主管的前輩可以給我一些建議嗎？謝謝你們！
您好
恭喜您爭取到第二關的面試，就我認知積極有下列幾項，提供給您參考，預祝求職順利。
1. 態度上是對新工作充滿熱情，所以面試前務必做好新公司、新工作的認識與了解，在面試過程中說明對未來工作的期許與方向，是能讓對方感受您是真的準備好迎接新的工作。
2. 工作經歷的陳述需要條列出您的績效，若先前提供的履歷沒寫好，建議可以再準備一份將先前工作績效以數字呈現方式條列清楚。
3. 面試問答過程，不需要過分的謙虛(但切忌自滿、誇大），只需自信的將績效如實呈現。
4. 合宜的服裝、儀容、自信不浮誇的言語。
5. 準時抵達，不可遲到，也不要太早到。
您好，
您可以準備過去工作歷程的 "貢獻事蹟"，要量化，用數字表現最有說服力，也代表您的戰績，列出越多，就越能跟您的競爭者拉出差異化，也代表即戰力。即使和應徵職務沒有直接相關，也可以看出您積極的工作態度。
簡單說，展現積極度，就是不要太謙虛，我們台灣的年輕人常常過分謙虛，把7分實力說成了3分，不懂得行銷自己，所以要 不卑不亢、勇於展現自己的優勢和企圖心。
以上意見希望能有幫助，祝福您。
除了表現出「積極的態度」, 越到後面的面試切忌犯錯，建議您舉一反三，全方面的準備這次的面試。以下是我的建議及我認為可以幫助您的文章。
面試注意事項 (這些小tips 分享給您)
1. 準時，服裝整齊 : 如果會遲到一定要通知HR轉述。太早到也不禮貌，遲到是最要不得的錯誤。
2. 手機撥成飛航模式。 莫菲定律:不該打來的電話就一定會打來。
3. 絕對不要說是來面試看看的。表現出對這份工作非常有興趣, 錄取之後一定會努力貢獻所學, 主動地向大家相處, 動機不強的人, 不會被錄取。
4. 絕對不能批評以前/現在的公司或主管, 愛批評的人沒有人喜歡。
5. 這畢竟是第一次認識, 就算話題聊開了, 也不宜告訴他你除了這個工作以外的計畫, 比如說計畫出國留學, 幾歲退休, 想到國外工作, 全家移民等等。 逢人只說三分話，未可全拋一片心！
6. 帶齊履歷上所列各項證照，印出1份履歷帶去面試給主管。準備好紙筆, 記下面試主管的名字及職稱, 及他所提的問題, 最後結束告別的時候才不會叫錯。
7. 面試後可以準備一封面試感謝信，面試後24小時之內寄出，如果有交換名片可以直接寄，如果沒有可交由HR轉寄，做了這個動作，會為面試結果大大加分。
其他可參考
https://www.gvm.com.tw/article/27860
面試其實是開頭15分鐘定生死，不想直接出局就別犯這9種毛病！
1. 外在形象不佳
2. 遲到是大忌，但太早到也不好
3. 手機發出聲響
4. 沒做功課，一問三不知
5. 抱怨前公司或主管
6. 目光游移閃躲，不敢交流
7. 沒有展現適當的情緒
8. 說話速度過快或過慢
9. 說謊
來自 ＜ https://blog.104.com.tw/9-mistakes-not-to-make-in-an-interview/
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