藥局薪資算法很奇怪，還是真的都這樣算

1 在藥局工作一年，發現薪資計算方式奇怪且複雜，對於假期扣薪和加班費等問題感到困惑，想了解醫療單位是否真的有這樣的規定。
2 您的薪資計算方式確實有些奇怪，並且相當複雜。按照您描述的公式，薪資是根據您的出席時數與應到時數相比計算的。然而，您提到每個月的大小月以及假期扣薪的問題，這些情況下扣薪的金額卻不一致，讓您感到困惑。
3 您提到老闆告訴您一週工作40小時，因此您在5/1這個上班日沒有拿到加班費。您表示這明明是根據您的出席時數計算薪水，而不是每週工作時間，因此感到被誤導。
4 您也提到，當初您被錄取時是以月薪藥局行政助理的身份，但實際上薪資計算卻不是按月薪制。此外，您的老闆和老闆娘出國期間也沒有給您算錢，並且在紅字上班時也沒有支付加班費。這些情況讓您對醫療單位是否有這些規定感到疑惑。
5 您之前提到您被排除在疫苗接種對象之外，理由是您不是相關醫療人員而是行政人員。然而，在計算薪資和扣除假期時，卻又被告知因為您是相關醫療體系的人員，所以沒有特殊待遇。這種矛盾的說法讓您感到困惑和無奈。
6 對於您作為藥局中唯一的員工，薪資計算如此複雜的情況，我能理解您感到困擾和心煩。這樣的薪資計算方式確實讓人難以理解，也可能引發不公平對待的情況。建議您與您的老闆溝通，明確了解薪資計算的規則和準則，並提出您的疑問和困惑。
7 月薪行政助理，但薪資採時薪制，與老闆討論回歸月薪制。
8 祝福您能夠解決薪資問題，獲得公平合理的待遇。請記住，作為一名員工，您應該享受到應有的權益和福利。

月薪或時薪 基本上只能選一種方式計算

有問題可以直接找當地勞工局詢問 可以免費諮詢

這樣比較清楚也比較快~~