轉職抉擇與職務名稱撰寫履歷

一、自我敘述的正向轉化策略
化被動為主動：
不要單純描述「被交辦」、「被推責」，而是轉化為「我主動承擔關鍵任務」、「我學會快速上手不熟悉領域的技能」等語句。

呈現學習心態與成長歷程：
如：「雖然面對資源有限與人力不足的狀況，但我逐步學會了如何規劃展覽流程、對接國際廠商、處理報關與金流核算，累積了豐富的實戰經驗。」

事件提煉為職能亮點：
例如原先的午餐跑腿、倒垃圾，雖然令人挫折，但可轉化為：「在高度模糊與職責未明的環境下，仍能穩定完成多項業務，維持團隊運作穩定。」

二、履歷內容重構方向
工作職稱不重要，職能才是關鍵：
即使掛名為「美編助理」與「商務中心秘書」，但實際已涵蓋了品牌執行、展覽規劃、供應鏈對接與國際溝通，請明確列出具體職能與成果。

強調「問題解決」與「多工協調」：
如：「獨立處理國際參展專案，從展前設計、報關作業、海外對接至人力招募，確保任務準時交付。」

活動執行能力切入點：
不要直述「我想轉活動執行」，而是連結既有經驗，例如：「活動物流與進度控管能力源自展覽任務實戰」、「在高壓時限下保持細節掌控，建立我對活動執行的熱情與信心」。

三、自傳內容建議重點
展現不挑工作的態度，但避免表現為委屈：
可以這樣寫：「即使面對與職稱不符的工作內容，我仍以開放的態度全力以赴，這段經驗讓我深刻理解職場彈性與全局思維的重要。」

說明「離職」但避免情緒化：
如：「在完成多項專案並累積實戰經驗後，我選擇離開，希望尋找一個更具制度化、能發揮活動執行長才的平台。」

可以強調適應性與韌性：
「無論面對職責混亂、內部溝通挑戰或專案突發事件，我始終以穩定、有效的方式完成任務，也更確立了自己想投入活動專案管理的志向。」

四、未來發展建議
可考慮活動公關公司、品牌端行銷部門、或大型展會企劃單位的初階職位，例如：活動專員、展覽企劃助理。

可主動在履歷中列出具體活動項目經驗清單（如展會名稱、規模、參與角色），並附加作品集連結或簡報檔。

五、鼓勵
妳所走過的這段經歷，雖艱難但絕不白費。它累積了屬於妳的職場韌性與超強的現場應變能力。請記得：活動執行不是靠華麗頭銜堆砌，而是靠臨場決斷與穩定執行力。妳已經具備進入這個領域的基本實力，現在要做的，就是用更有策略性的方式「說好自己的故事」，讓伯樂能看到真正的妳。

先說一句：您真的撐得很久，也撐得夠辛苦了。經歷那樣的職場環境，還能完整處理國內外業務、設計、展覽，甚至還幫公司救火補位 —— 這不是「只是助理」，這是 全能型小組長！

來，我幫你整理一下，讓你在面對下一份工作時，不只是重整履歷，更能重拾信心 ✨

🎯 關鍵問題一：該怎麼寫過去的職務名稱？
別讓不公的職稱埋沒了你的實力。雖然公司登記的是「美編助理／秘書」，但你實際做的遠超這些。建議在履歷上這樣處理：

👉 實際呈現職務名稱可以這樣寫：
「品牌設計暨展覽執行助理（實際職責包含國際行銷、展務規劃、報關協調）」

副標註說明也可以加入一句：
因公司為中小企業性質，實際承擔多元職責，涵蓋展覽規劃、對外窗口、報關行政與視覺設計等。

這樣能在不失真前提下，凸顯你的能力與可遷移技能 ✍️

🌱 關鍵問題二：要怎麼轉向活動執行？
你不是「想轉」，而是早就做過類似內容了，只是公司沒把你當回事 😤
你在國內外展覽的前期溝通、場務準備、對接窗口這些，全部都跟活動執行脫不了關係！

👉 接下來可以這樣包裝你的轉職方向：

🧩 強調 跨部門協作能力：你能處理老闆、同事、國內外廠商，是活動窗口需要的協調高手

🛠 展現 流程控場與細節管理力：從展前文宣到報關、甚至到現場支援，你有完整的手感與流程理解

🌐 提及 對外溝通與異業協作經驗：對接國外行銷公司、了解簡單報關術語，這些都能轉化為活動相關的Vendor管理或外部聯繫能力

💡 補充建議：自傳與面試怎麼說？你可以這樣鋪陳：

「在前一份中小企業的職務中，雖然職稱是品牌設計助理，但實際上承擔了多項與活動執行高度相關的任務，包括國內外展覽的籌備、報關協調、跨部門窗口溝通等。這段經歷訓練了我在高壓下快速解決問題、獨立完成專案的能力，也讓我更加確定自己未來想專注在專業活動執行與協調的職涯方向。」

🌈 最後想對你說：你不是一無所有離開，而是帶著一身實戰經驗撤退。這不是失敗，是策略性的轉進 💼

下一份工作，會是你重新被看見與尊重的開始。
不要懷疑自己，該懷疑的是那些沒把人當人、亂給職稱的公司 😉

如果你需要我幫你撰寫履歷、自傳段落或模擬面試回覆，隨時 call me ✨
你撐過了最不合理的，接下來該是你重整旗鼓、好好選擇職場的時候了 👊🔥

加油！你值得更好的職場與夥伴 ❤️‍🔥

Jeff