公司主管主動寄信邀請面試 回覆後沒有消息

在這種情況下，你的回應是恰當的，因為你表達了對面試的興趣。然而，既然你已經連續兩天回覆了對方的郵件卻沒有得到回應，這確實有點令人困惑。以下是幾種可能的解釋以及建議你可以採取的行動：

### 1. **可能的情況**
- **技術問題：** 你的回信可能沒有被對方公司收到，尤其是如果你提到過去曾遇到外部信件未送達的情況。某些公司有防火牆或過濾系統，可能會錯誤地將外部信件過濾掉。
- **電話溝通失誤：** 那通未接來電可能正是主管打來的，但沒接通後主管可能在等候你回撥或有其他忙碌的事務需要處理，從而延遲了進一步聯繫。
- **時間安排問題：** 主管或公司可能在處理內部事務或還在篩選合適的候選人，暫時還未來得及回覆你的信件。

### 2. **下一步行動**
在這種情況下，主動打電話跟進是合適的做法，尤其是當你有未接來電且懷疑這是來自該主管的。打電話能顯示你對這份職位的積極性，也能確認是否有任何技術問題影響了郵件的傳達。

**打電話時的建議：**
- **保持禮貌和專業：** 開頭可以簡短自我介紹，並說明你已經收到邀約並回覆了郵件，但擔心信件可能沒有順利送達，所以主動打電話跟進。
- **詢問進度或後續安排：** 表達你對面試的興趣並詢問是否有下一步的安排，這樣對方可以清楚知道你仍然有興趣並且希望進一步了解面試進度。

### 3. **電話範例對話：**

您好，這裡是[你的名字]。
我之前收到[主管名字]邀請我來貴公司面試的信件，並於[日期]回覆表示有興趣參加。
不過，由於我沒有收到進一步的回覆，所以今天想主動打電話確認一下是否收到了我的回信，並詢問是否有後續安排？

### 4. **等待後的行動：**
如果你打電話後仍沒有進一步消息，可以再等一週。如果仍沒有回應，可能這份職缺的狀況變動較大或者公司內部有其他流程上的延遲。

### 總結：
打電話跟進是合理的選擇，特別是在你已經回覆了幾封信件卻沒有回應的情況下。保持積極態度與禮貌的語氣有助於展現你的專業性，同時能有效解決是否因技術問題未能聯繫成功的疑慮。