被資遣太多次怎麼辦？

我是一個硬體工程師，從2016年開始，我就一直被資遣。
有因為專案結束；有的因為我不會軟體，做不出可以賣的商品；有的覺得我會推工作，上班偷懶看手機；有的因為公司沒錢了。
原因很多，理由很多。
總之就是老闆／主管覺得我不適任。

不要叫我去反省我的問題，我想過了很多，我真的不知道，『把自己工作做完，做不到也愛莫能助』這種事情怎麼變成勞工阻礙公司進步的罪惡了？

因為我的履歷實在太難看了，接連三、四家公司都是資遣，而且時間都不到一年，甚至只有幾個月。
在104上，我覺得很多公司看到我被資遣那麼多次，再加上我的年齡都快五十，很多人資根本不想看我的履歷，就算我主動提出，也會被無視。

我的問題是：
當我在面試的時候，我該怎麼說我的離職原因？
老實和公司說：勞動基準法第十一條第五款；然後說出自己分析的原因。
還是說謊：前公司沒錢了／業務緊縮。

我是可以胡說八道，讓自己離職的原因好看一點。
但是這種事情都可以查的出來的。
老實說會被當成你真的很難用；說謊被查出來又會有信用危機。

我說為什麼會有什麼會想要問這種問題？
被資遣的人怎麼可能會說自己前公司的好話？