- 未填公司未填職務31-35歲
心理壓力很大該不該調部門
ㄨ我去年調了同部門新的單位，工作內容繁雜經過一年適應好不容易很順利上手，主管因為另一個同事動作不快，想要我跟另一個同事互換工作的念頭。原因除了另一位同事除了動作慢，主管覺得什麼東西都要會。去年因為要學的東西很多，下班跟放假變得很焦慮、情緒不時很暴躁或者很低落。
一想到又要再體驗一次，覺得沒辦法接受，
坦白說工廠另外有部門有上大夜班的時間讓我很心動，我不知道該怎麼跟主管開口，因為他覺得我工作能力不錯，加上部門人力剛好一個蘿蔔一個坑。要請假跟請特休非常困難，常常要把自己的工作完成，勉強請一個小時的特休。我該怎麼辦？主動換部門還是換工作？或者咬牙再面臨一次新工作的壓力。一直讓我猶豫不絕是因為這份工作離家真的很近。
1 調了同部門新的單位，工作內容繁雜經過一年適應好不容易很順利上手，主管因為另一個同事動作不快，想要我跟另一個同事互換工作的念頭。
2 您喜歡這工作，因為這份工作離家真的很近，所以想辦法留任存活是第一要務。
3 您正屬青壯年，學習能力、體能、操作技術、操作經驗皆屬最佳狀態，要學的東西很多，走過第一次，有難度有挑戰，走第二次，就接近常態運作了。
4 上大夜班的時間讓我很心動，別考慮，除非除非您天生夜貓子，否則日班轉夜班，身體容易出問題，能避則避。
5 祝福您。
您好，
感覺您是主管想要栽培的人才，因為去年去了新單位很快就能順利上手，他有看到這樣的優點，才會再安排去需要協助的重要單位，也才不會拖垮部門的績效，感覺這是一件好事，將來在主管面前就能建立很好的印象。
至於上大夜班，需要做作息時間上的調整，生理時鐘的調整，家人的配合等等，看自己能不能適應，很多人是希望能調正常班的。
建議再嘗試一下新工作，是另外一種的學習，不需要給自己設限，有機會能多學習要盡量把握，多能工就是這樣栽培出來的。
以上供參考，加油?！
1.大夜班薪資高，業務量少，你想的是輕鬆一些，錢多一些，但代價是生理作息時間，請考量。
2.這份工作離家近，是主要選項。
3.受主管重用，咬牙撐過去，就如同爬山過程辛苦，到達山頂自然視野開闊。
