過短的工作經歷是否能填進履歷?

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 想詢問這樣的工作經歷是否能放在履歷當中呢? 或是該如何修飾這份經歷，才能成為加分的要件?
✍ 從您的描述來看，在百大外商任職三個月，有確實累積一些成績表現，個人會建議您放入您的履歷內，並將這些成績更清楚的進行描述，並且可以提到因為家裡變故的原因不得已才離職，在這樣的情況下，應該可以有所程度的加分。

② 畢竟夜校生的選擇有限。但又考量到過短的工作經歷帶來的觀感不佳。
✍ 另外如果您在百大外商擔任HR專員時表現不錯，也可以試著向之前的同事以及長官詢問看看，目前是否有機會能夠再繼續回去任職，一方面是熟悉的人員及環境，也可以繼續延續您的人資經歷，是比較適合的一個考量方向。

③ 剛入職時剛好家裡發生變故，需要花比較多時間回家照護家人，因此在入職第三個月就離職，現階段已經處理完畢
✍ 而您需要特別注意的是，接下來在每次面試中，其面試官應該都會針對【家裡變故目前是否還會影響到您的工作？】以及【如果後續還有類似問題時，您是否還會選擇離職？】來做為面試測試題，其目的並非是要找您麻煩或是讓您感到痛苦，而是要確認您後續是否可以穩定的進行工作，這樣對公司來說才有其保障。

④ 過短的工作經歷是否能填進履歷?
✍ 這部份一定是可以的，但在面試時就需要特別注意，針對可能的【延伸問題】及【回覆內容】進行事先演練，才不會因為當下緊張慌張造成回覆不好，結果錯失了錄取的機會就非常可惜。

👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

過短的履歷經驗通常會讓雇主特別注意，並希望了解離職原因，就你這個例子來說，由於是家庭照顧因素，如果雇主在面談時詢問，也能讓對方了解真正原因，並不是自己穩定性不佳，因此建議放在履歷當中。儘管時間不長，聽起來你卻能夠利用短暫的期間，做出成功的專案，這部分當然應該讓潛在雇主知道，協助完成3個HR專案，在其中您扮演甚麼角色，做了甚麼安排，讓專案能順利完成，也可以搭配同事的反饋，請同事給予一段說明，具體詳述您的貢獻，這樣的話，即便是短短3個月，也能讓雇主明瞭您的工作能力與態度。重點在於很公允並具體地描述自己的工作實況，如果能夠這樣，相信對您後來的面試有幫助