- 未填公司未填職務26-30歲
菜鳥就應該背爛考績嗎？
前輩們好！我是進職場不到三年的菜鳥。現職公司是一間大型傳產，同單位的同事都在公司至少五年以上，我是裡面最菜的。
進去不到一年後，我就負責了蠻多事務，前輩們也都蠻喜歡我，於是我想說考績應該不會太差吧！結果第一年我的考績是部門墊底。第二年時，我負責更多事了，於是我心想可能第一年因為我太菜考績差沒辦法，第二年總可以比較好看了吧！結果去年我的考績一樣是部門倒數。
去年我覺得有點不平衡，所以私下詢問主管：「我是不是有什麼需要改進的地方呢？」結果主管只對我說：「你做事很認真負責，事情交給你很放心，只是因為考績好的名額有限」， 言下之意是因為我較資淺所以希望我能多擔待。
最近我又被交辦一堆事情，常常加班，對比前輩們有事總是能閃則閃。工作比他們多很多，薪水跟獎金卻差一大截的感覺真的很差。想到今年不意外應該又要拿到不好的考績，也領不到什麼獎金，內心就覺得超嘔！
想請問大家這是職場常態嗎？我是不是該釋懷接受呢？還是應該趕快換一間公司比較好？謝謝大家！
前輩們好！我是進職場不到三年的菜鳥。現職公司是一間大型傳產，同單位的同事都在公司至少五年以上，我是裡面最菜的。
先直白說回答這問題，你都知道"你最菜"，你怎會想要去找資深前輩去做比較，工作量 "重質"不在"重量"，換角度想這件事情你是主管，看年資與熟練度比較，你會給誰考績好點!? 答案已經分明，職場新鮮人最容易犯一件錯誤，把自己工作量永遠以為做自己是最多得，但殊不知核心價值連碰都沒碰到，一直"在打雜"還再學情況，就覺自己可以飛了~~，當然如果你是被人挖角令當別論，如果不是請先檢討詢問一下前輩們，他們平均在第幾年考績是好看的，再考慮是否您自己問題是不是失真，校正自己答案。
想到今年不意外應該又要拿到不好的考績，也領不到什麼獎金，內心就覺得超嘔！
以上看到只是心裡不平衡，良心建議 再年輕時候多去看看多學學"真本事"，真有本事你又很在意錢領多少，可以轉行"挑戰業務"，完全可以單靠業績滿足你的需求，但是你準備好了嗎!?
想請問大家這是職場常態嗎？
是不是常態你因該問問主管前輩.... 每間公司略有不同 有些人平均 到第3年以後才有優等以上...，也檢視自己是不是一直都在打雜這件事
不是該釋懷接受呢？
反問您一件問題，接受檢討自己達到目標!?
當不接受你準備好可以找到更好的工作!?
還是應該趕快換一間公司比較好？
換一間公司後你確定不會再遇到同樣事情，開始又鑽牛角尖，卻忘了因該要再專業能力再加強!? 準備好一鳴驚人!?
每個人答案都略有不同，祝福您釐清自己找對方向!!
您好，
考績是一種比賽的結果，績效比前輩好就會得到比較好的考績。
千萬不要因為這樣又去別的公司從菜鳥做起，那就沒完沒了，媳婦終會熬成婆的，加油💪！
1.進入職場除了作人與作事，還要懂的玩kpi這件事。
2.悶著頭作一堆‘’事‘’，也不過是個“辦事員”，資深者作2件事加一件幫公司獲益的事情，kpi就多你幾倍了。
3.當然，績效是輪流給，總有一天輪到你。
希望你能聽懂、消化、執行。
