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匿名2022/6/27

未填公司未填職務26-30歲

菜鳥就應該背爛考績嗎?

前輩們好!我是進職場不到三年的菜鳥。現職公司是一間大型傳產,同單位的同事都在公司至少五年以上,我是裡面最菜的。

進去不到一年後,我就負責了蠻多事務,前輩們也都蠻喜歡我,於是我想說考績應該不會太差吧!結果第一年我的考績是部門墊底。第二年時,我負責更多事了,於是我心想可能第一年因為我太菜考績差沒辦法,第二年總可以比較好看了吧!結果去年我的考績一樣是部門倒數。

去年我覺得有點不平衡,所以私下詢問主管:「我是不是有什麼需要改進的地方呢?」結果主管只對我說:「你做事很認真負責,事情交給你很放心,只是因為考績好的名額有限」, 言下之意是因為我較資淺所以希望我能多擔待。

最近我又被交辦一堆事情,常常加班,對比前輩們有事總是能閃則閃。工作比他們多很多,薪水跟獎金卻差一大截的感覺真的很差。想到今年不意外應該又要拿到不好的考績,也領不到什麼獎金,內心就覺得超嘔!

想請問大家這是職場常態嗎?我是不是該釋懷接受呢?還是應該趕快換一間公司比較好?謝謝大家!

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回答 6

前輩們好!我是進職場不到三年的菜鳥。現職公司是一間大型傳產,同單位的同事都在公司至少五年以上,我是裡面最菜的。
先直白說回答這問題,你都知道"你最菜",你怎會想要去找資深前輩去做比較,工作量 "重質"不在"重量",換角度想這件事情你是主管,看年資與熟練度比較,你會給誰考績好點!? 答案已經分明,職場新鮮人最容易犯一件錯誤,把自己工作量永遠以為做自己是最多得,但殊不知核心價值連碰都沒碰到,一直"在打雜"還再學情況,就覺自己可以飛了~~,當然如果你是被人挖角令當別論,如果不是請先檢討詢問一下前輩們,他們平均在第幾年考績是好看的,再考慮是否您自己問題是不是失真,校正自己答案。

想到今年不意外應該又要拿到不好的考績,也領不到什麼獎金,內心就覺得超嘔!
以上看到只是心裡不平衡,良心建議 再年輕時候多去看看多學學"真本事",真有本事你又很在意錢領多少,可以轉行"挑戰業務",完全可以單靠業績滿足你的需求,但是你準備好了嗎!?

想請問大家這是職場常態嗎?
是不是常態你因該問問主管前輩.... 每間公司略有不同 有些人平均 到第3年以後才有優等以上...,也檢視自己是不是一直都在打雜這件事

不是該釋懷接受呢?
反問您一件問題,接受檢討自己達到目標!?
當不接受你準備好可以找到更好的工作!?

還是應該趕快換一間公司比較好?
換一間公司後你確定不會再遇到同樣事情,開始又鑽牛角尖,卻忘了因該要再專業能力再加強!? 準備好一鳴驚人!?

每個人答案都略有不同,祝福您釐清自己找對方向!!

1人拍手

您好,
考績是一種比賽的結果,績效比前輩好就會得到比較好的考績。
千萬不要因為這樣又去別的公司從菜鳥做起,那就沒完沒了,媳婦終會熬成婆的,加油💪!

1.進入職場除了作人與作事,還要懂的玩kpi這件事。
2.悶著頭作一堆‘’事‘’,也不過是個“辦事員”,資深者作2件事加一件幫公司獲益的事情,kpi就多你幾倍了。
3.當然,績效是輪流給,總有一天輪到你。
希望你能聽懂、消化、執行。

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