匿名2023/3/6
- 未填公司未填職務31-35歲
面試該怎麼回答問題，才不會踩雷？
我目前待業中，正在找診所或醫院櫃檯行政的工作。
我的口語表達和臨場反應不是很快，加上聲調偏低，雖然事先有準備，也準備了一些想問的問題，想在面試時表現出我的積極度，但面試對我來說真的滿吃虧的，到底面試時什麼該說、什麼不該說？
1.當面試官問「為什麼來應徵這份工作」時該如何回答？
我曾經回答說「我看到你們評價很好」、「我對醫學很有興趣，我想透過工作幫助人」，結果後來面試都沒有消息，請問這樣回答是錯誤的嗎？
2.當面試官問「還有沒有問題」時該問什麼？
如果面試官在過程中沒有說明職務的工作內容和福利待遇，那我可以詢問像是「試用期幾個月」、「過了試用期後是否會調薪」、「這個職務一整天的工作流程大概是怎樣」、「年終獎金大概範圍」、「是否會常加班、加班費怎麼算」、「是否有勞退」等細節嗎？還是不該問這些瑣碎的問題？請問該以何種角度向面試官問問題才能加分呢？
可以先問問chatGPT給怎樣的回答？ 哈哈哈哈。
不管怎樣的產業、公司招募的職缺，原本就是一個媒合的過程，這是沒有標準答案！而是彼此希望有怎樣的條件，或是技能、經驗，臨場的反應能力、談判能力的要求，這樣的職涯才可能長久發展。
如果僅僅只是為了臨場的面試而準備一套標準說法，這好比填鴨式的考試，應付完就忘記了，完全無法應變（或是提供創意），可能公務體系的國家考試及應聘方式會比較趨近這樣的招募人才過程。
依據診所或醫院櫃檯行政相關的工作，除了需要有一定的技職能力的背景之外，有些職缺可能是需要輪班排休，就依據您可以接受的工作條件方式去談一份適合您也能安心無虞的制度。
祝福您，早日找到合適的職場！
感謝邀請
1.當面試官問「為什麼來應徵這份工作」時該如何回答？我曾經回答說「我看到你們評價很好」、「我對醫學很有興趣，我想透過工作幫助人」，結果後來面試都沒有消息，請問這樣回答是錯誤的嗎？
我的想法分為建議、分享如下，供給您參考：
1)建議：您的回答方向很正確，可在包裝讓對方產生共鳴話術，這問題「為什麼來應徵這份工作」老闆角度會想知道：
你對我們公司了解多少？
你喜歡我們公司的什麼？（文化？產品或服務？薪資好？福利好？）
你對我們公司的什麼有興趣？
你最在乎的是什麼？（因為我們工作地點離家近？名氣響亮？剛起步有發展空間？還是？）
2)話術分享：我有看過公司網站與評價，感覺很好名氣響亮(如:跟誰代言合作、評價1000多筆)、環境氣氛很好(如:您有來過之類)，距離家近(如:約20分鐘)，在描述本身過去經驗與此工作勝任關係做總結與強化，就很完美。
2.當面試官問「還有沒有問題」時該問什麼？如果面試官在過程中沒有說明職務的工作內容和福利待遇，那我可以詢問像是「試用期幾個月」、「過了試用期後是否會調薪」、「這個職務一整天的工作流程大概是怎樣」、「年終獎金大概範圍」、「是否會常加班、加班費怎麼算」、「是否有勞退」等細節嗎？還是不該問這些瑣碎的問題？請問該以何種角度向面試官問問題才能加分呢？
我的想法：這些問題都可以問，但可將您的類似問題歸類與濃縮，展現出您對於這工作是否渴望(但若，您覺得不想要去這份工作，其實就可以說沒問題...)。
建議，
「試用期幾個月」、「過了試用期後是否會調薪」：可濃縮-請問有試用期間有什麼要求？通過與不通過呢？
「這個職務一整天的工作流程大概是怎樣」「是否會常加班、加班費怎麼算」：這兩個問題很重要，可接續問(先問一整天、再問是否加班)。
「年終獎金大概範圍」可以修正為，請問公司福利是什麼？可以問。
「是否有勞退」這可不用問，因政府要求雇主須幫員工作退休金提撥。
以上分享，期望有給您一些方向。祝福您
您好，建議如下提供您參考：
面試一定要練習，找朋友或家人模擬面試！自我介紹或是基本面試問題，可以準備的一定要準備充分；當準備充分，緊張自然降低，可以透過練習的，一定要花時間下功夫。特別您臨場反應不是特別快，必考題的部分一定要好好把握。
1. 診所和櫃檯行政您覺得重要的人格特質有哪些？如果是我，回答時會連結過往經驗，加上待人熱忱，做事細心等性格優勢，講述自己能勝任此工作的原因。再描述自己對於對方的了解和經營理念，以診所來說必定是助人，這也和自己價值觀相近，總之，證明自己有實力承擔此職務角色的論述很重要。
2. 職務一天的狀況可以，但不太會問關於個人福利的問題！在彼此陌生的情況，要向別人展現的是自己的實力和能力，非爭取或給人計較的感受。通常會詢問關於該診所或醫院對於此職務的期待。
以上參考看看喔！
