匿名6/6 14:42
藝文相關業藝術設計26-30歲

想問是否該轉換跑道,還是以原職位去應徵新公司?

您好,我是大學畢業,在同一家公司擔任美編設計人員已經工作六年多了,薪資完全比照最低薪資,完全沒有成長的空間。
因為最近疫情的關係,工作也不太好找,迷惘該如何決定未來的方向,原職位算是得心應手程度,雖然沒有證照。但如果要去嘗試其他職位的話,應該會考慮餐飲人員。

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回答 6
Nina Liu 6/7 10:16
一零四資訊科技股份有限公司 獵才顧問

妳好,已收到妳的提問。
文中提到目前職位是美編設計,在公司也已經超過六年,
會建議妳在工作之餘提升自己技能並且 多學習新的美術相關技能
當妳所擁有較多的相關專業技術能力,受公司器重的機會較高相對也有較多其它的機會。
疫情期間建議可以先survey妳自己喜歡的機會,有機會就去試試,
面試有時也是檢視自己不足部分,可以利用這機會補強自己的不足點。

在還沒找到理想工作時可以不用急離職,好好利用這段時間培養好自己實力,
畢竟機會是留給準備好的人,祝福妳 :)

Well6/6 14:59
某集團公司 專案負責人

轉換一下您的問題,就是在以下三者取最好的:
1.有可能在原公司得到更高的薪資嗎?
2.有可能在相關行業的新公司得到更高的薪資嗎?
3,能換到餐飲業嗎?

根據您的說明及現在疫情狀況,1.3是幾乎不可能的。那何不在現有穩定工作的前提下,好好進行2.的跳槽及拉高薪資的面談呢?

Felix Lee6/6 15:32
某外商 PM

覺得目前工作在待遇上有委屈, 就出去面試吧, 不管是原專業領域, 或是跨領域, 你開心就好. 找到工作再來煩惱吧, 找不到工作的話, 就只能繼續認份工作, 最後要說~不要裸辭..!

陳益源6/7 14:57
國防部某單位 補給兵、倉儲兵、修護兵

美編設計人員要提升自己的邊際效益技能,只會做本職工作薪水當然就那樣而已~考慮餐飲人員我只能笑笑...看看這次的疫情吧,隨時要被裁掉

Jeff Hung6/10 0:16
104 職涯診所 Giver

您好,
謝謝您的指定回答。
首先要了解是因為公司的制度問題,還是個人的問題。

如果是公司的制度問題而且經過有效的和主管溝通,仍然沒有改善,那就要做準備換公司,擇良木而居。

但如果是個人在美編設計專業廣度或深度的問題,那就要要求自己,增加自己多方面的學習,讓自己的作品能得到大多數人的青睞,所謂資深的意思就是要從接案,規劃,設計,服務都能深入,了解或做的很好,甚至能當個小主管。

已經有6年的經驗,建議在這個專業深耕,不管留下來,換公司,換美編相關的不同功能的工作,都會走出一片天的。因為轉職到不同的專長要有長時間的準備和機緣,而且要從頭來。

以上分享,希望幫到您,加油💪!

詹杭勳6/19 5:01
運動遊戲公司 前端工程師

請學習新技能 / 新軟體 / 製作新類型的作品
當然你要去做餐飲也是個人選擇
但是選擇之間最好是能互相搭配使用

不然另外重練毫不相干的領域,除非是真的很有興趣
否則就只會是亂點技能讓自己能力跟不上年紀

然後我記得104職務大百科也可以查你工作相關可以發展到啥職缺
這可以當作參考關鍵字去找找你未來想爭取什麼職位

總之不要只會看當下的薪資待遇
摸索自己是否有意願深造的方向,常常會更重要
證照那些只是帳面,有展示能力的方式多的是 (尤其是設計相關的

不是說喔不好找,然後剛好看到這門檻低又起薪高我就去
因為有些職務類型就是成長慢或會淘汰年齡的
如果是因為[容易]而去做這選擇,其實你到未來也仍然會面對一樣的問題
而且到那時候自身的求職條件會更加劣勢

所以說長年薪資沒漲又很低就是一個警訊,除非是帶賽遇到老闆坑你,然後你又太乖太單純。不然就是要請好好檢視,自己跟6年前相比進步了那些。如果進步的少,又落後於同年齡層,最好就是趕快制訂學習計畫。

至於如果是為了錢的話...單靠月薪每個月疊加其實是效率很差的。你可能要多研究一些別人方法,而不是被動等人幫你調薪。

---
最後是如果你覺得這篇有點酸
那其實真的可以持續投投看自己想爭取的缺。如果你這六年間確實的累積了相對的努力,結果一定不會辜負你的期待。至少也不該也不會是凍漲的最低薪! 持續嘗試吧! 加油!!!

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