未填公司未填職務31-35歲

想詢問幾個問題的思考方向

今年31歲,以前從事過業務、行銷主管、門市店長職位,產業類別也有點跳(餐飲、家具、補習班等),以前一直有個創業夢,也希望能證明自己是千里馬,有資格找伯樂,所以偏好找新創、小公司,覺得歷練較多且有發展舞台。
目前在新創科技公司擔任營運經理職位,現階段公司就是從0到1的過程,所以其實能做的事情很多,但也發現自己開始有一種倦怠,於是近期一直思考,這樣的工作是否是自己想要的,也意識自己沒有一個明確的前進目標,感覺什麼都想做,什麼都有興趣,但同一個領域並沒有足夠的累積。
以前剛畢業的我覺得自己學東西很快,也認為需要培養足夠的人脈和資源,各種領域闖盪一下,應該就能找到自己要的,但過了五年,反而開始覺得自己是不是像無頭蒼蠅亂闖,稍微擁有的人脈和資源,到下一份工作都用不到。

對於這問題,我初步構想是從重新認識自己開始 > 尋找一個有興趣的領域 > 評估需要的能力和所需成本 > 做出規劃並執行 

關於這部分,以下是我想問的問題
1. 這樣的改變流程思維是否正確,或是有我少考慮到的部分
2. 是否能提供一些建議或做法,讓我能更能精準(未必更快)的找到我適合的方向
3. 對於職涯的建議

回答 5觀看 2436
回答 5

您好,

個人覺得步驟、概念是正確的方向。

另外幾個補充的想法

1. 回溯、盤點自己的經驗
『認識自己』這個詞彙讓我覺得很空泛,好像你過去幾年都白活了,要再去探索什麼新的世界,再次砍掉重練。
事情沒有這麼複雜,您已經有多方的經驗,就從過去有的經驗,一步一步的從過去經驗中整理出結論,應該要延伸過去的經驗跟成果,往後延伸。
- 你喜歡什麼?為什麼喜歡?連續問自己3-5次為什麼?(偏好)
- 你討厭什麼?過去為什麼離職?連續問自己3-5次為什麼?找出你真正討厭的點(規避)
- 你在過去幾年中,因為什麼事件得到表揚、成就感?你做了什麼不一樣的事情,讓你得到表揚成就?(專長、長才)

(舉例)
我喜歡行銷主管職務中的發想企劃部分-->為什麼喜歡企劃?
我喜歡發想企劃的時候的腦力激盪-->為什麼喜歡腦力激盪?
我喜歡腦力激盪的時候,跟一群人坐在會議室裡熱鬧的拌嘴、火花激盪-->為什麼
在人多一起討論的時候,我能統整出更好的想法,最終拿到生意提升市占率。
<結論> 你喜歡跟人群緊密合作的火花,喜歡拿到生意的成就感,假設公司只有一個行銷,沒有火花討論,發想企劃就很無聊。

2.列出自己的偏好、專長,規避的工作類型,接下來排序
排序是決定人生方向 很重要的一個步驟。
工作沒有完美,比如:
- 追求高薪,與生活品質互斥。
- 當小公司的重要人物,或大公司的小螺絲釘。
- 有趣的工作沒有錢,有錢的工作不有趣。

仔細問自己,這麼多條件,哪一個最重要?
用排序的方式找出最重要的2-3個工作條件,這2-3個條件彼此應該不互斥,而且能匡列出產業以及職務類型。

3. 個人目標,如何跟公司目標相符合,你想在這份工作得到什麼?!
想離職有千千萬萬個理由,想留在一份工作的理由 只需要一個。
接受一個offer之前,先問自己,這個產業、公司、職務 以及整體面試經驗,最糟糕的2-3點是什麼,你能接受嗎?這份工作是否符合最重要2-3個工作條件?你在公司的短期、中期、長期目標是什麼?

最後,有了明確的目標條件,一些猶豫不喜歡的點,在面試的時候就要把握時間問問題,打探消息,了解這份工作與您的想像是否一致,消息越多,越能做出正確判斷。

以上,祝您好運。

3人拍手・
2人肯定

您好,

回覆您的問題:

1. 這樣的想法沒有錯,但有一點迷思要提醒,很多人說興趣不能當飯吃,是有其道理的。試想喜歡旅遊的人不一定適合當導遊; 喜歡美食的人不一定適合做餐飲; 喜歡孩子的人不一定適合當幼兒園老師...,所以興趣只能納入考量,不能依此為關鍵點。
同時,依據您有意願投入的領域,找到核心技能,核心技能指的就是您擅長的事,而且可以靠它生存的技能,例如語言、建造、分析、創意、管理、服務...等。每個人都至少有一項核心技能。您曾嘗試業務、行銷、門市,有豐富的歷練,代表您有多項核心技能,這便是您的優勢。

2. 當您了解自己的性格後,如果是行動力強、具備有銷售能力,那麼您就適合創業。您目前擔任營運經理,想必大小事都在您的管轄範圍,可以說是 "老闆" 的縮影,未來如果創業,您會更容易投入不會陌生。

3. 要知道自己的核心本質,也就是別人對您的感受,例如別人認為您的為人很真誠、樂觀、幽默、積極...。可以詢問自己的親朋好友。依據這些核心本質,在工作上也能夠充分發揮,那麼您的工作或事業就能激發熱忱了。

以上意見提供參考。

1人拍手・
1人肯定

1 31歲,以前從事過業務、行銷主管、門市店長職位,產業類別也有點跳(餐飲、家具、補習班等),以前一直有個創業夢,也希望能證明自己是千里馬,有資格找伯樂,所以偏好找新創、小公司,覺得歷練較多且有發展舞台。
2 從經歷的產業別餐飲、家具、補習班、電子製造業,完全不相關,建立的人脈和資源,到下一份工作都用不到,正確,領域不同人就不一樣。
3 找一個有興趣的領域,已體驗四個領域,可選擇一個自己最感興趣的4選1,若進入第5項產業別,又重蹈覆轍。
4 找到我適合的方向,產業別選定,再來就是專業別選擇,業務、行銷主管、門市店長、營運經理,也是在專業別4選1,可別開發第5項專長。
5 產業別選定,專業別選定,深耕10年。之後,要做什麼,再評估。
6 祝福您。

1人拍手・
1人肯定

我初步構想是從重新認識自己開始 > 尋找一個有興趣的領域 > 評估需要的能力和所需成本 > 做出規劃並執行

這樣的方式很好啊~

可以的話 就開始著手吧!

你的能力不錯 但你需要整合一下

沒有用不到的資源 或 沒用的技能

只有自己沒辦法讓這些知識技能資源發揮作用

相信你想通之後 一定會突飛猛進的~

加油!

1人拍手・
1人肯定

您好,

首先認同這樣的思考模式,但是要提醒的就是不能再往不同的產業擴散,而是要「收斂鎖定」在一個「已經嘗試過」的產業,並且做「深耕和累積」,作為將來職涯發展的起跑點,才不會樣樣會樣樣不精通,然後年紀越大,工作、創業就會越來越有所顧忌。以上,加油!

2人拍手・
1人肯定
問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!
找不到想看的內容嗎?

大家都在搜

發問
發問