跨性別找工作，問題比想像中還要多？

您好,

跨性別是一條與眾不同的路，在台灣的確仍有很大的進步空間
目前比較大的困境除了平台的服務外
而是每個人對於「性別友善」的認同光譜差異太大
有些公司自翊「性別友善」，結果是「有條件的性別友善」
但真的出現特殊需求的人，仍會將此納入考量，
讓有需求的人更難有舞台可以展現

以公司面來說，當真的需要您的能力時，剩下其實都好談
而當第一個體制衝撞者是非常辛苦，但當開始有過好的雇用經驗後
公司後續就會開始接受「這是日常」，職場的不平等才能慢慢降低

建議您先觀察公司頁對於性別友善的敘述，一開始比較辛苦，
但相信有能力自然會有舞台，祝福您。

1.第三性在中華民國是已經被公開接受的性別，您實在無需隱藏身分，如果你自己很在意，那投遞履歷時，就把性別寫清楚，讓公司去做綜合考量，不要隱匿。
2.沒有企業願冒著被標記"歧視第三性"的負面評價，惹來不必要的麻煩。所以你希望104幫忙調查對跨性別員工友善的公司，那我相信100%都宣稱對跨性別友善。
2.企業用人唯才，如果你能力比其他人強，公司就會選你，如果公司決定不用你，也不是因為你跨性別的身分。