回前公司面試，需要知會前主管嗎？

您好
看你這樣敘述 ,在前家公司離開時 ,應該是沒有什麼不愉快的事發生是吧 ,如果沒有 ,那當然可以跟前主管聯絡 ,也可以跟前公司的同事聯絡 ,畢竟你都熟 ,除公司從屬關係外 ,大家保持好朋友 ,在職場中行走 ,多一個朋友 ,總比多一個敵人要好的 ,不是嗎? ,與人為善 ,你可以大方點 ,先主動示好 ,直接跟前主管提 ,也許當初沒想得很清楚 ,但是現在很希望能夠再回來 ,這一次回來 ,自己一定在工作上繼續盡心盡力...之類的 ,也請主管不吝繼續給予指導 ,話要說得漂亮 ,人家聽得也高興 ,但職場你不會永遠都順心 ,你也不會永遠都遇到佛性的主管 ,很怕的是之後踢到鐵板遇到困難 ,自己又離職 ,那就變成二進二出了 ,你覺得人家不會怕嗎? ,相信你自己是會思考的 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

1.如果跟前公司的主管關係很好講也無妨，但就怕你的認知錯誤，就是實際上前主管跟你可能關係沒有那麼好，只是表面不顯露出來而已。
2.如果保守一點，事先不告知前主管，除非等到前主管主動來問你，你再回答不事先說的苦衷（姿態放低一點）或者是面試完再說。

若面試過再跟他說，一起慶祝，然后動用關係這事盡量不要，用盡會冷漠，難過的，盡量以自己才德能勝任為主，有空翻四書也許能讓您更洞徹世間的規律，更明白一些規矩其實是這樣來的，如今怎麼做更好，才能讓自己有更好的體驗

我以前公司離職員工再回來面談，HR一定會知會當初簽離職的主管，這是SOP。若當初走的不愉快，前主管是可以一句話就讓此人回不來，新主管也會參考前主管的評價。

每家公司狀況不一樣，若像我前公司這樣，前主管是關鍵人物一定要先知會，
或是要找有力人士先幫忙關說(有可能是秘書大姐)，才有機會回的來。

以上建議供參考，祝 心想事成!

說真的不建議回前公司....說真的就算公司求你回去也不要這樣做.
同樣的工作內容 & 薪資水準在外面應該還是有接近的.

回去只會碰到很多看不到的評價在你身上, 不論是好是壞都不是正向發展的.

1 您離職後想回前公司，但前主管告知無法回任。現在看到類似職缺，準備面試，想知是否需告知前主管。
2 建議知會前主管，表示尊重和感謝之前的幫助。
3 您可用簡短的訊息告知前主管您重新應徵的情況。
4 說明您對公司及團隊的認同，表達再次回來工作的期待。
5 表示理解之前高層的決定，這次只是希望有新的機會。
6 這樣做既能維持良好關係，也展現您的職業素養。回前公司面試，需要知會前主管嗎，需要。
7 祝福您。

午安，
類似您的處境，會有很多不同可能發展。
若您過往工作還算中規中矩，基於禮貌，打聲招呼，不提請求，向主管表明一切按照公司規定辦理即可，若真能回原公司，或許還有機會取得基本的尊重。
職場人際相處不易，進退之間都是學問，過往經驗都可以是您處事的養分。
祝您早日取得工作機會。