老闆喜歡挑小毛病怎麽辦？

您好
這也是合夥的公司的缺點 ,指揮權混亂 ,有時A老闆指示 ,有時B老闆又在指示 ,又或是目前是A老闆在管 ,後來換B老闆管理時把A老闆說的又都翻盤... ,這就是經營權的困擾 ,也讓下面無所適從 ,建議 ,你要跟A老闆說清楚 ,也許你認為是小事 ,但在他認為是可以以你做例子讓其他人不要犯同樣的錯誤 ,也許是認知上沒有交集 ,如果你很在意 ,那你可以跟老闆說 ,看看是不是有什麼可以解決的方式 ,你也可以提 ,你真的不是故意要犯錯 ,但是每次自己都這樣被標註 ,自己的感受真的不是很好 ,不建議不理他 ,有問題就溝通 ,總比互相猜來猜去 ,又或是一皮天下無難事來的好 ,就算是自己錯 ,就算是自己再怎麼不OK ,那也要知道原因是吧? ,講清楚說明白就好 ,有錯就改 ,誰不會錯(又不是神) ,就算是真的合不來 ,那也沒關係 ,水和火要相容 ,也是很難 ,但是事情還是要講清楚說明白 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

1 大意描述：提問者在一家飲料店工作，其中一位老闆經常挑小毛病，讓大家感到不滿，而另一位老闆建議不要理他。提問者尋求建議應該怎麼處理這種情況。
2 您遇到老闆挑剔的情況，希望改善工作環境。以下是一些建議：
3 嘗試謹慎而尊重地談論。或許您可以選擇一個合適的時機，以溫和的語氣向該老闆表達您的感受，詢問他的期望，以尋求共識。
4 建立良好的工作紀錄。確保您的工作表現盡可能無可挑剔，這樣可以減少挑毛病的機會。
5 與同事合作。如果其他同事也感到困擾，或者已經與老闆交談，那麼協作和共同表達關切可能會更有效。
6 尋求另一位老闆的協助。如果一位老闆不理解問題，或者不願協助，試試與另一位老闆討論，看是否能夠取得更多支持。
7 考慮職場選擇。如果情況持續惡化，您可能需要考慮尋找一個更適合您的工作環境。工作表現盡可能無可挑剔是解方。
8 祝福您，希望您能夠找到解決問題的方法，並在工作中感到更加滿意和快樂。