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未填公司未填職務41-45歲

可以拒絕經理要求跨部門支援嗎?

在某半導體工作10年,最近因其他部門課長自身管理不當,導致該單位出勤人力不足,同部門的同仁都不願意支援,該課長只會跟經理反應無人上班,導致經理會要求當天需要跨部門支援,因為是同經理不同課長(本人課長也同意支援),請問:能拒絕經理支援的要求嗎?

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建議
1.先跟課長討論,包含如何調整現在loading,會產生什麼問題,幫忙的項目涵蓋哪些,以及但書(如:需要提前多久通知你們幫忙。)
原則上以幫忙但不能影響本來的工作來討論上述。

2.有了全盤討論才能有力跟經理討論,(最終還是他來決定可行與不可行)。否則只會變成單方面的不願意幫忙,而經理的立場必須要維持工廠營運。

3.幫忙不見的是壞事,短期的loading增加vs換來信任跟可依靠的實力。

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您好,
拒絕經理支援的要求,並無不可,但是如果是我,我會抓住這樣的機會,雖然比較辛苦一點,但是能幫忙解決經理困擾的問題,他一定會感激在心裡的,有時候在職場這樣的「人際關係」和「團隊精神」的努力,是不輸給自己的能力表現,對職涯發展只有好處沒有壞處,以上供參考,加油💪!

拒絕的話,基本您會黑掉。
接受的話,還可做其他工作,學到東西,讓自己變重要。除了工作量變多,薪資沒變,但沒啥壞處。

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