- 未填公司未填職務41-45歲
可以拒絕經理要求跨部門支援嗎？
在某半導體工作10年，最近因其他部門課長自身管理不當，導致該單位出勤人力不足，同部門的同仁都不願意支援，該課長只會跟經理反應無人上班，導致經理會要求當天需要跨部門支援，因為是同經理不同課長（本人課長也同意支援），請問：能拒絕經理支援的要求嗎？
回答 10 則
建議
1.先跟課長討論，包含如何調整現在loading，會產生什麼問題，幫忙的項目涵蓋哪些，以及但書（如：需要提前多久通知你們幫忙。）
原則上以幫忙但不能影響本來的工作來討論上述。
2.有了全盤討論才能有力跟經理討論，（最終還是他來決定可行與不可行）。否則只會變成單方面的不願意幫忙，而經理的立場必須要維持工廠營運。
3.幫忙不見的是壞事，短期的loading增加vs換來信任跟可依靠的實力。
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您好，
拒絕經理支援的要求，並無不可，但是如果是我，我會抓住這樣的機會，雖然比較辛苦一點，但是能幫忙解決經理困擾的問題，他一定會感激在心裡的，有時候在職場這樣的「人際關係」和「團隊精神」的努力，是不輸給自己的能力表現，對職涯發展只有好處沒有壞處，以上供參考，加油💪！
拒絕的話，基本您會黑掉。
接受的話，還可做其他工作，學到東西，讓自己變重要。除了工作量變多，薪資沒變，但沒啥壞處。
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！