- 未填公司未填職務26-30歲
有小孩後，不知道是不是適合在職場工作？
1.宜蘭大學環境工程畢業，之前做過總機，後來被指派做人資的相關工作，2020年底，進入目前的環境工程公司工作，任職設計部，2021年底生產，育嬰假結束後，轉調業務部門（調職是生產前主管就有詢問意見的，當時覺得沒問題，因為不排斥學習新事物）
2.目前遇到的問題是，業務可能需要的經驗及知識，我覺得我很不足，因為對現場工程面很沒概念，所以工作做得很虛…
加上小朋友的比較黏我，雖然早上出門她不會鬧脾氣（小孩讓娘家爸媽幫忙帶），但如果我太晚回家，她會生氣，並且我一回到家她就會非常黏，讓我無法洗澡吃飯做其他事情，甚至她會想要和我多相處，該睡覺的時候不睡覺….
我現在很兩難，到底該繼續工作，還是在家顧小孩，找其他兼職或是找能準時上下班的工作…
由於小孩沒退奶，我晚上也睡不好，現在工作上很沒有企圖心…
覺得特別茫然…
但目前工作的同事主管都很好相處，氛圍也不錯，大家都願意教導，其實可以學習很多，所以不知道該不該放棄
1. 您做過人資應該比很多都了解職場對員工身心的影響有多大,說話算話願意面對轉職值得嘉獎,但是時空環境不同建議您用您所學好好跟主管溝通,以您目前的心態跟狀態坐錯位子對您與公司是雙輸,請您禮貌溝通看看
2. 一件一件事處理,目前小朋友跟您身體調整好是首要,唯有沒有負擔生活步調確認了才有可能想到變動,您如果有確定了要能兼顧的內勤坦白講業務沒有很適合,不用放棄可以嘗試內部溝通最糟不就是向外找看看囉
這時期的媽媽真的會很為難,我也曾經有過這樣的日子
我當時回家是真的全心陪伴,洗澡也是要洗戰鬥澡,然後陪睡後再起來做自己的事
也要請爸爸多幫忙,避免小孩只找媽媽的情況
如果經濟上允許,是可以等小孩上幼兒園時再出來找工作
如果有經濟壓力,時間的安排和順序可能需要調整一下,或許就可以渡過這個時期,不然就真的要找份能兼顧家庭的工作了
您好, 建議分兩個層面來思考:
1. 工作的部分，自己對於投入職場、擁有自己的職涯是不是有所期待? 如果是，目前公司環境、同事相處也還不錯的情況下，建議可以跟主管談談看，是不是可以先調整職務內容，在比較熟悉的工作性質下，能兼顧家庭照顧的需求，也比較不會因為要適應新職務而身心俱疲，影響工作表現。
2. 小孩照顧的部分，還是建議要慢慢訓練小孩子離開夜奶的習慣，可以先讓他練習睡前瓶餵喝飽，慢慢地就不需要親餵了! 不親餵的好處是，小孩不會那麼黏媽媽，這時就能要求爸爸多分擔一些照顧的工作，適時分散小孩子的注意力。
家庭照顧本來就是夫妻雙方都要負擔的責任，建議好好跟另一半溝通，取得育兒上的平衡! 有開心的媽媽，才有開心的寶寶!
