婉拒口頭答應報到的理由，以及被問到期望待遇應如何回答

您好
看你的敘述 ,你自己也有相關的分析 ,你可以在面試後再去電或用郵件告知對方要婉拒 ,至於理由 ,以個人生涯規劃 ,也許自己希望職務內容能更符合自己的設定 ,也許自己希望能到其他地區或縣市工作...,在工作方面 ,也許自己希望能更精進某些區塊 ,又或是自己希望能從那些工作方面去著手 ,也有的是自己的朋友介紹其他家公司 ,自己希望去試試看 ,又或是要去朋友那幫忙...,理由有百百種 ,強求也是不好的 ,大家心照不宣走個流程就好,
至於薪資 ,你可以自己先研究一下 ,至少自己要訂區間 ,也有面試官會問 ,你為什麼要訂這薪資 ,也許你有詢問同學或業界後 ,參考訂出來的 ,也許是查詢104的大數據統計的薪資區間 ,也許是你有特殊專長 ,所以要求要這薪資 ,至少你自己要說的出來 ,要有道理 ,這沒有對或錯 ,老闆也不是傻的 ,當你要求什麼樣的薪資 ,老闆也一定會要求你應該達到該項薪資的績效(不可能請一個月薪20萬的妹妹 ,每天只做櫃檯的工作) ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

您好，

恭喜您，超優秀一次拿到三家offer.

從您的分析來看，Ａ、Ｂ事務所的環境都不如預期，環境、主管是您不能改變的，現在不喜歡，未來三年也不會喜歡，如果Ａ薪水沒有高到可以讓你吞下一切，或你也沒有這麼缺這個價差，ＡＢ會優先刷掉。
工作壓力是每家公司都會有，即便不是今天有、明天、明年也一定有壓力，如果看重的是經驗累積，那應該要選有一點壓力挑戰的，撐過學習期趕快從事務所畢業。

Ｃ事務所聽起來比較平均一些，但薪資比Ａ低，如果是我，我會試著跟Ｃ事務所議薪一次看看。
寫一封信，或者回電給HR, 語意類似如下：
（以下舉例）
皇恩浩蕩，感謝貴司主管厚愛，我非常期待而且希望加入貴公司，貢獻一己之力，在薪資上面，我希望能爭取到＄＿＿，一方面有其他家公司提供這樣的薪資條件，而因為貴公司ＸＸ的業務發展（工作安排），我更想加入貴公司，希望能有機會爭取縮小兩邊的薪資差異。
當然對方有可能接受，也有可能拒絕，就看您自己決定要不要接受offer.

Q:婉拒口頭答應報到的理由
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口頭offer, 與口頭答應都不真正算數啦~ 也很多人跑流程過程中就開不出缺，口頭說好，最後發不出紙本offer的。
不過建議您，除非說 100％確定這是dream job, dream company, 不要很果決的當面接受或拒絕，比較合理委婉的說法是：
（以下舉例）
感謝主管（公司）的賞識跟機會，如果確定有要任用我，麻煩請將書面offer跟下一步的流程寄給我，我會比較手上的幾個機會，跟家人討論之後儘速做出決定，我們保持聯繫。

Ｑ：被問到期望待遇應如何回答？當公司問起期待的待遇，是否直接給出心中的理想數字比較恰當？
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我自己是死都不回答這題 那一個流派的，拖到最後一秒鐘，等對方先出價，再來看要不要議薪回價。
如果您自己有期待薪資也非常了解行情，記得提出去的期待薪資就要夠高，高到對方只要出這個價碼，您就會簽offer, 所以不是自己的最底價，也不是一個區間，就是一個具體的數字，我希望年薪是$300萬。

Ｑ：我想婉拒offer，然而理由不知道如何寫比較恰當。
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（以下舉例）
皇恩浩蕩，感謝貴司主管厚愛賜與這個機會，這真的是個非常難得的機會，出於職涯規劃與個人理由，我已經接受其他家的offer, 希望有緣未來能為您及貴公司服務。
謝謝

以上，提供您參考