怎麼找到好公司基層職位?上面寫很多不拘的。自我介紹怎麼說詞?

您好，

您可以反過來想想，您認為的"好公司"想找"基層"職位時，他會怎麼做?

因為不太確定您口中的"好公司"是否是說較大的企業或是較知名的企業。
如果是的話，條件少入門門檻低，又穩定，那應該會有很多人想要這份工作。

另外在找基層職位時，是否相關條件就沒有那麼多的限制，所以刊登職務上才會註明不拘，否則基層工作的要求條件太多，看起來也會是一件很奇怪的事情。

回到您詢問有關自我介紹的問題。
自我介紹是一個主管可以在第一次見面就了解你的一個最快的方式，由你告訴主管你是怎麼樣的人。

不拘但還是要自我介紹?這兩者間可能沒有太大的關聯性，有些時候除了要符合公司基本的職務條件外，還需要有一定的人格特質。這個人要不要活潑一點、要不要仔細一點、要不要謹慎一點、要不要穩重一點...?跟同事間的想處會不會相輔相成?很多很多的因素都會是主管評估的重點。

經過這樣的說明之後，我想您對於所需要的說詞是否有一個初步的想法呢?您所要應徵的職務除了有基本的條件外，公司的企業氛圍是甚麼? 需要甚麼人格特質? 你要怎麼把你有這樣的特質和專長呈現給主管看?

至於您說要怎麼"找到"好公司基層職位，那就是你和你的競爭對手有甚麼不同? 對基層的職務，有很多社會新鮮人也可以做，那你比他們多一點的價值在哪裡? 您也可以試著呈現給主管。

假設您想要找的是客服的工作，需要有很好的應對能力和抗壓力。
自我介紹您可以說一下您的個性如何，曾經別人沒辦法處理的客訴，您透過甚麼樣的方式簡單的就讓客戶很滿意等。
用一個您的特色配上這個特色運用在職務上的案例，對您來說都是有機會加分的說法。

以上供您參考，祝您求職順利!

另外~請問作業員是否每一家都很過分的拚速度?
我在網路上看到有人說，半自動化的那種作業員才不會做得那麼過分拚速度。
請問那種的要怎麼找?從人力銀行網站上看不出來是否是半自動化的職位

你好

把握住三個重點把，
你就可以很簡單得完成自我介紹：
1.自己的個性、性格特點、會做什麼
2.過去的工作經驗
3.喜歡的工作模式

自我介紹並不是拿來評分數的，
(我的意思是：不要叫你演講)
你不用想得太複雜，
通常只是想知道你和公司期待是否符合，
每個公司都有自己的管理文化，
根據你自己的描述大致可以判斷，
有沒有機會配合看看。

對於作業員拼速度的問題，
每個公司要求產能的方式不一樣，
只能靠你自己去判斷哪種模式適合你自己。

祝 求職順利