上班兩週還很懵懂是正常的嗎？

嗨 你好
距離發問也有一個月了，不知道你是否仍有這個困擾嗎？我今年33歲，是媒體業的後菜鳥，上周剛入職新工作，現在才四天，但是，我之前累積了許多次前車之鑑，所以這次很用心調整方向，跟你分享這幾天我學到的：
Day 1：
看公司各類別新聞稿範本文件，但是我是在主管要求我看之前就看完了。
Day 2：
大主管分派簡易的競媒廣告版位任務給我去填寫。下午，我開始問問題，很細節地記錄每個疑難雜症，累積三個就去問。（並在得到解答當下，盡可能攜帶筆記本紀錄速寫）
Day 3：
我繼續詢問競媒廣告的細項問題，主動回報大主管我已寄出報表，並邀請小主管分派任務給我，一個完成沒問題後，再主動邀請分派第二個任務給我。
Day 4：
小主管請假，我在完成當日競媒版位工作後，再次主動回報給大主管，並提出需求，詢問當日可否做為＂自學＂簡報日，主管授權，於是我打開YouTube搜尋 "Papaya電腦教室" 進修ppt的分集教學內容。（這個免費的電腦教室很讚，你應該也需要）。

後來，我因緣際會詢問同事簡報提案企畫的概要，不小心在Line上聊了一小時，也更了解組內編制和人員進出狀況。

以上，是我展現個人風格的職場生存術，大方公開與你分享囉！職位是留給主動有禮貌懂得閱讀空氣且換位思考的聰明人的！祝好運！

依據你描述的狀況，我這邊有一些建議，來協助你更融入工作並展現自身價值：

1. 建立主動溝通習慣：
儘管你可能怕打擾他人，但主動請教和溝通是很重要的。找一個適當的時機，向你的前輩表達你的學習熱情和你想積極參與工作的態度，詢問他們是否有任何建議或指導，並表示你願意承擔一些任務或負責特定的工作項目。

2. 制定學習計劃：
鑑於你是第一次從事內勤工作，制定一個學習計劃可以幫助你迅速掌握必要的技能和知識。列出你需要學習的系統操作、Excel、Word等相關軟體的功能，並確定相應的學習資源，如線上課程、實體培訓或同事的指導。

3. 投入簡單任務：
在學習的過程中，試著主動承擔一些簡單的任務或小專案。這些任務可以是整理文件、處理基本報表、幫同事解決一些常見的問題等。這不僅可以讓你熟悉工作流程，還能展現你的積極性和貢獻。

4. 廣結善緣：
除了工作上的學習，與同事建立良好的關係也非常重要。嘗試多參加團隊活動或社交場合，與同事進一步交流和建立連結。這將有助於締造一種合作和互助的氛圍，同時也能讓你更快融入團隊。

5. 建立自信：
對於一個新職位和新環境，不要忘記給自己一些時間來適應和成長。相信自己的能力，相信你能夠學習和適應新的挑戰。不要害怕犯錯，將錯誤視為學習的機會，並從中獲得經驗和成長。

請持續保持積極的態度和你對學習的渴望，每天都騰出一些時間來吸收新知識，將自己置於成長的軌道上，時間久了會很強大。

祝你工作順利！

你好：

在職場懂得回報工作進度並暸解主管期待很重要。
因此，倘若交辦事務，無論是"練習同事教我的系統操作、看系統操作的說明書、整理一些之前同事留下來的資料"都完成了，就去回報並詢問還需要做甚麼？

職場很多時候大家都很忙，不見得會留意到你已經完成任務。有些公司願意給新人上手時間較多，但你還是可以主動詢問。不用不好意思。

沒做過辦公室內勤，對內勤工作型態與風氣不太清楚沒關係。重點在於多主動溝通，才能更快瞭解職務樣貌。哪天有事急起來你也比較不會慌。

此外，回想當初應徵該職務的招募內容中的[工作內容]有哪些？需要的技能有哪些？那些可能是你會面對到，只是目前還沒遇到，有空可加緊補強。

例如：假設需大量用到excel或word，文中提及對他們只會基本。萬一問了後還是沒事可做，要裝忙不如把有哪些文件需要用到這兩個軟體，趁機練習自己能否製作的出來。

希望以上資訊有幫助到你，祝福你。

您好，「有時候我其實很想主動請教前輩是不是可以教我什麼東西？或是讓我試著做一些事情，可是又很怕打擾到他們，所以就乾脆在我自己的位子上裝忙。」，這樣的想法很危險，會讓同事及主管覺得您不積極。或許在試用期滿時，您有可能被輔導甚至被勸退。
保持謙虛的心態去討教，沒有人會拒絕。休息或吃飯時間，與同事多保持互動，才有機會在工作上獲得幫助。以上供您參考，謝謝！