匿名5/26 15:27
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想請問預計結婚&有小孩的女性,適合做國外業務人員的工作嗎?

1.最近一份工作是國外採購的工作,但因運價較高,所以大多都轉成國內採購了
最近因有轉職念頭,及考慮到之後的生涯規劃
想請問預計結婚&有小孩的女性,適合做國外業務人員的工作嗎?
因為心裡有嚮往偶爾可以出差的型態,但又擔心沒辦法兼顧家庭及此工作可能需要花較多心力及時間在業務開發&服務工作上面,業績壓力較大
所以想問若有轉職計畫的話,繼續作與原本類似性質的國貿採購的工作較好還是要去追求國外業務的工作呢?
原本的滿單純的 就固定上下班時間 一般上班族這樣
非常感謝您回覆~
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回答 5

您好

如果是成長中企業、或是發展性高的國外業務,
確實有可能會遇到類似的狀況。

不過這樣頭銜的工作其實也有百百種,
有些你看人力人行職缺頁面的JD
其實比較偏向客戶維護和行政處理。

這個跟公司產業以及發展階段有關,
通常已經過了需要大量陌生開發的階段,
所以通常會是比較有歷史的產業。

我也有諮詢過很顧客維護+行政的國外業務,
薪水也不錯但就覺得工作有點無聊。

比起JD上面的頭銜職稱,
仔細瀏覽工作描述會更準確符合自己的需求。
也許會需要花一些時間找,但可以持續關注!

您好,

如果疫情結束恢復正常生活後,擔任國外業務的人員勢必會常常出差,拜訪客戶或參展觀展等國外活動,聯繫國外客戶有時須配合當地時間,會有時差,這也是國外業務的常態與壓力。

以您的敘述,您非常了解國外業務的工作內容,並且要背負業績壓力。
所以如何平衡工作與家庭,完全取決於您的工作型態。

以上意見提供參考。

您好,
建議還是以國貿採購的工作比較適宜,出差的機率比較小,工作壓力也比較小,而且最好在一個公司能有一段時間和經歷,比較能在工作和家庭之間取得平衡,也就是工作比較上手,才容易有轉圜的空間,加油💪!

不適合, 公司不會讓你帶小孩出差上班, 所以你要安排好有人照顧小孩, 如果是幼童階段更是難, 除非另一半可以全職帶小孩, 不然給家人或保母帶風險也高, 業務性質本來就是難以掌控時間, 比較適合沒家累的求職員工

1. 衡量您的另一半可以做到什麼程度,孩子跟家庭是大家的,如果您需要出差時他是否可以擔當起照顧家庭孩子的責任,如果可以可接受範圍是怎樣的
2. 抱歉這個不負責任的選項僅供參考,雙方父母是否有可能幫忙還是有沒有什麼可以讓人放心的管道
3. 您有想到未來可能發生的事是成熟的表現,但是請跟另一半身邊的人甚至日後公司那邊都要好好溝通,時間怎麼分配權責怎麼分配
4. 如果有放心的人能幫忙可以考慮,如果很不幸沒有可能要適度犧牲,看看國外的狀況,其實有時候經濟主力是女人顧家的可能是男人,重點是怎樣的組合對整個家是最好的;或是為了家庭做個朝九晚五的人但切記決定了別抱怨

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