匿名2022/5/19

未填公司未填職務26-30歲

創新產業是否繼續跟著同甘共苦還是放棄走人?

目前在一間新創公司,部門大約10人以下,工作範圍包山包海,已經邁入兩年多。
優點:
1.離家近2.早九晚六3.偶爾有小點心
4.本身對這項產業非常有興趣。
缺點:
1.超時或週末加班沒加班費
2.目前沒有完善的管理制度
(各種制度以滾動式在變化)
3.作業分配混亂、都以人工紙本作業,
建議過系統化被駁回
4.遇到不友好的各種同事
(1)不斷掃到各種颱風尾(個人脾氣)
(2)不想做的就推託給別人做
(3)愛和主管打小報告的
(4)遇到很健忘的還要負責他的作業
(5)自己做的要命但沒在做事的還有獎金可拿
5.主管無法給予承諾也常誇大海口,
答應後又反悔但案子已送出給客戶,道歉總是底層員工
6.遇到客訴第一時間都以指責的方式怪罪員工
最後發現不是自己員工的問題也沒後續
7.家族企業
8.無法團隊討論,家族私下已草草定案,開會只是告知,無法提出建議與想法。

最後…如標題,謝謝大家

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關鍵字 創新 與家族兩個詞,趕緊離開,學不到東西 然後作到死 之後一無所有。除非你就是那個家族或你就是創新的人,不然早點離開

您好,
建議換一家大一點的公司,會比較有系統有制度,但是要同樣的產業,因為你對這個產業有興趣,也才能繼續累積經驗,成為你將來的專業,加油💪!

1. 在一間新創公司,部門大約10人以下,工作範圍包山包海,已經邁入兩年多。家族企業,無法團隊討論,家族私下已草草定案,開會只是告知,無法提出建議與想法。
2. 無法團隊討論,無法提出建議與想法,光這兩項,趁早放棄走人。
3. 這項產業非常有興趣,也有兩年多的經驗,整理履歷自傳,投遞這項產業競爭公司。
4. 找到工作再離職。
5. 祝福您。

每家公司都有類似的問題,但是沒有看到您的"甘"在那裏?當所以,當然是可以准備換工作,記得找到再走。

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