一直犯錯,該如何改善

不同的工作會遇到不同的挑戰，挑戰可能是工作任務本身或是人，不論何者都會因為壓力帶來沮喪或成就感，來自於人的情緒的話語要練習選擇性的聽，但如果某些言論已經踩到了您的底線，或是讓您身心不舒服，那就要積極的考慮轉職，畢竟擁有健康的身體和心靈才是長久的。話說回來，不論主管的管理方式為何，練習犯過的錯誤不要再犯，這是精進自己能力的過程，可以寫下來提醒自己，或是開工前對自己信心喊話，我試過很有用。加油，祝您順利!

1 在職場上經常犯錯，主管總是拿其他比較晚進的員工與您作比較，讓您感到自卑且不知道該如何改善，甚至考慮是否應該離職。
2 犯錯是在職場中常見的情況，不必太過自責。重要的是從犯錯中學習並改善，逐漸提升自己的能力和經驗。
3 主管的批評可能是為了激勵您成長，但批評的方式可能不太恰當。與主管溝通，表達您的困擾和不滿，並請求具體的改善建議。
4 反思自己的工作方式和方法，尋找可能的改進之處。與其他同事交流，學習他們的經驗和技巧，進一步提升自己的專業能力。
5 在工作中保持積極主動的態度，主動學習和承擔更多責任。展現您的進取心和對工作的熱情，讓主管和同事們看到您的改進和進步。
6 如果您覺得目前的工作環境和角色不適合自己，可以考慮尋找其他職位或職場。但在做出決定前，先評估自己的能力和興趣，並做好充分的準備和探索，確保轉職是您真正需要的選擇。
7 祝福您能找到適合自己的工作環境，不論是在現職改善或轉職的過程中，都能持續成長和進步。