- 未填公司未填職務36-40歲
過往因強迫症，影響工作導致經歷不理想，該如何向公司方說明？
目前待業中，
我過往從事不少軟體開發維運工作，但是因為當時罹患強迫症的關係，嚴重干擾工作效率，而且症狀發作時，也容易被旁人當成是態度不佳、心思不在工作上，進而使得自己屢屢被公司方面資遣。陷入不斷找工作又不斷資遣但又無法改變的迴圈。
現在的話則是終於克服強迫症，身心狀況得到不少提升，但我近期找工作時就面臨一個問題：因為從我的履歷，很明顯可以看到我很多工作都是做不久就離職的，有些僅僅只做了1-2個月，這部分如果都老實表達的話，那我必然被詢問為何工作都做不久？
要解釋這樣的問題，我之前是說因為我自己Coding基本功不佳，但我持續自學精進來彌補這個問題。但是面試了這麼多間公司(20-30間)，都沒有被錄取，所以我想這樣的回應，公司方面普遍是不買單的。
那這樣的話，我就只能老實說出過往罹患過強迫症的事實了，
不然也沒其他方式，足以解釋為何這麼長的一段時間(整整6年)會都處在
「上工時間短-＞被資遣-＞待業-＞又上工時間短-＞被資遣-＞待業......」
這樣的狀況了，所以我覺得我接下來的面試，可能都必須老實說出自己曾罹患過強迫症的事實。
但如果老實說出「自己曾罹患過強迫症」這樣的事實的話，是否會導致我就直接不被錄取了？即使我盡可能說明自身已經康復了，不會再因為這個因素而穎工作，但對方仍可能不相信？
所以我想詢問的是，如果真的要「老實說出自己曾罹患過強迫症」，那有沒有其他更好的說法說詞，來修飾這件事？
你好
大部份的hr，都會先看過去的工作經驗來篩選履歷表
如果一段時間內，都是年資不長，比較容易被篩掉
不過你還是有面試20~30間，表示還是有機會錄取，不然就會連面試的機會都不願意給予
至於要說實話，還是用善意的謊言，就取決於自己
如果說實話，可以把發病的過程、治療的過程，現況…等，做為經驗分享，自己在面試時的表達上，也會比較自然、誠墾
如果要用其他的說法，也很難說明「六年」的狀況(因為如果說的能力不足，那時間也太長，用家人生病需要照顧，也怕如果hr去打聽前公司時，被發現不老實)
會比較建議採用說實話的方式，分享自己這一路的艱辛的過程
以上資訊提供
希望對你有幫助
先恭喜您解決困擾多年的強迫症問題~
不論過去帶給您多少麻煩，至少未來困擾您的機率減少了~~
關於您的情況，在履歷中的確很難用適當的方式來呈現，
不過個人會建議您，離職原因用身體健康因素帶過就好~
面試時有被問到，建議用"對自己的要求太高，造成同事相處的困擾"來陳述~~
再強調目前已調適自己和同事的相處模式，不會再有類似情況發生~
以上供您參考囉~
您好，
關於你的問題：「如果真的要說出自己曾經因為生病之故，而使得職涯經歷長期地起起伏伏，有沒有其他更好的說法，來修飾這件事？」
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相信其他 Giver 的回覆，你應該有看過了。
我也認為有 20~30 間面試的機會，代表你過去的經歷在一定程度上，是被公司 HR 或技術主管看重的。
但若你都是以 Coding 基本功不佳來作為解釋的理由，那麼每間公司應該都會覺得風險很高，所以都不會想要冒險錄取你。
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因此，我贊成你先說明部分實情：因為生病造成過去幾年的職涯不順。
若面試官想進一步瞭解生了什麼病，建議就進一步地說明「強迫症」發病時會有什麼狀況，而你做了什麼樣的治療（內容及時長），所以，現況是什麼（已經完全痊癒了）。
在說明這件事情的同時，練習用「這是已經過去的故事」般平鋪直述的口吻，簡單描述就好。
甚至可以強調一句話：「因為(醫生說)已經痊癒了，所以我會更努力來補上過去幾年的工作缺憾。」
然後，將面試的重心放在：你本身的專業技術(Coding)可以完成什麼事情的說明上。
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在面試的當下，很多面試官是可以從你的應對態度上，感受到面試者有沒有隱瞞什麼事。
所以，HR 或面試官會不會因為你誠實說明「生病」的事實而擔心，並決定不錄取你？有可能。
但當你能夠直白且誠實地說明這件事的時候，在面試的當下，你自己也會比較心安理得，應對起來也會比較坦然自在一點。
相對的，面試官在你誠實說明之後，是否願意因為你坦然的態度而給你機會？
我相信是有可能的。
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當你再面試幾次、誠實地表達幾次之後，你就更能掌握「坦然、自在」的態度，而這就是面試官「不會在意」你過去生了什麼病的時候。
這時候面試官在意的就是你的專業能力表現，而不是你現在擔心的事了。
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誠實帶來坦然且自在的態度，而這就是讓你給面試官好印象的最佳機會了。:)
