匿名2023/5/7
- 未填公司未填職務46-50歲
請問未來5年的職涯規劃
1. 目前待業中
2. 外派10年後，現在返台找份在台灣能穩定下來的工作
3. 面試時被問到未來5年的職涯規劃，很難像20, 30歲年輕時那麼充滿鬥志理想性的回覆內容了
4. 尤其面對不同產業的公司面試
若是您，請會是如何回答職涯規劃的內容?
回答 2 則
基本上會題問”未來規劃”主要是為了了解求職者是否清楚知道自己要什麼，以避免雙方過長磨合期，若能從返台主因切入衍生規劃，也是一個不錯的盤點方式，再則在知己知彼的情況下，不同產業思維有助跳脫產業陷阱，更有發揮的空間。
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您好:
這個問題有點妙，因為是問你的未來5年的職涯規劃?然後你問我們的職涯規劃，每個人的專長不同，工作內容不同、經歷不同，家庭環境不同，回答就會不同!
我提供幾個，人資或用人主管會想要了解的內容，給你參考，看看能否讓你有些串聯
你說:現在返台找份在台灣能穩定下來的工作!
你的想法是甚麼?為什麼回來，企業會想要知道?
你為什麼找這家公司這個工作面試?你過去的經歷、專長能幫助這家公司甚麼?
短期?中期?長期?你對工作的期許、想法?
我們想要知道你跟工作之間有相呼應嗎?你有熱情嗎?你會怎麼做這份工作?
另外，也請上網搜尋一下，也可以獲得一些範例!
祝福順利
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問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！