領過退休金的二度就業者，保障的特休有相關法令規定嗎？

你好
只要符合是勞工(指受雇主僱用從事工作獲致工資者)，都可以依勞基法獲得相關權益，故你只要在公司滿半年以上，即可再次獲得特休假權益。

根據台灣勞動基準法第38條規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：

六個月以上一年未滿者，三日。
一年以上二年未滿者，七日。
二年以上三年未滿者，十日。
三年以上五年未滿者，每年十四日。
五年以上十年未滿者，每年十五日。
十年以上十五年未滿者，每年十八日。
十五年以上二十年未滿者，每年十九日。
二十年以上者，每年二十日。
因此，領過退休金的二度就業者，在特休假方面與一般勞工並無差異。

在您的情況下，您在公司工作已滿6個月，因此有3天的特休假。您可以向公司提出休假申請，公司應予准許。

以下是一些休假申請的注意事項：

應於休假前十日提出申請。
應填具休假申請書。
若需請連續假期，應於休假前三十日提出申請。
遇有緊急或特殊情形，得於事先未達規定天數前提出申請，但應補假。
如果您有任何其他問題，可以諮詢勞動部或法律顧問。