剛入職，還跟不上主管交代的事項，該直接跟主管說嗎?

1. 初入職場，需要學習的東西很多，而我剛入職兩個禮拜，教的東西還吸收不了，主管就一直塞新的東西給我。有時候真的忙到很混亂，而我又是新人，有時會做比較慢或做錯，請問前輩們會建議我直接跟主管表明，還是強迫自己吸收。
2. 工作不比學校上課，工作就是這麼忙，保持在忙中心境是平穩，這點做到了，您面臨的問題，幾乎迎刃而解。
3. 筆記本已經寫滿滿了，這不是重點，重點是晚上當晚要能再看，讓自己今日事今日畢，沒有強迫自己吸收，心平氣和了解吸收當日功課，每天跟上進度。
4. 跟上進度，動作就會正常，也就自然融入工作。
5. 祝福您。

作筆記，作筆記，作筆記。主管交代的時候不懂馬上問，交代之後實際有不懂的話，有前輩問前輩，真的很不懂再問主管。

您好，
要學會和主管做適當的溝通，才能真正找出核心的問題，才能了解是主管交代太多，還是您做事的方法和效率的問題，通常這種問題熟了以後就能改善，加油💪！

教的東西吸收不了，做得比較慢或做錯時，需要跟主管直接表明你需要一些時間吸收，或需要再教一次，好讓自己寫筆記，補充漏掉的地方，新人時期本來就會出錯，會比較慢，是很正常的，熟能生巧，不擅長的東西，最後動作也會變快，只是不擅長的事務會比一般人花比較久的時間去達成，重要的是：不要害怕開口提問，不要害怕開口與主管協商，現在新人期動作慢，犯錯是有一定的容忍期，等到半年一年後才犯新人時期的錯，那時的壓力就會更大，主管可能會更抓狂，無論如何，開口表達你現在的狀況，需要什麼協助，是很重要的，也是團隊合作的一部份運作呦～～～祝福你早日步上軌道～～

複誦命令：主管交辦事項要覆述一次避免錯聽。
對主管要做工作進度報告，email和口頭報告，讓他掌握你手上的工作狀況，主管若是明智，當能暸解交辦事項是否超過！當然，你也要適時提報工作負擔，有必要雙向溝通。