以私人人脈,達成公司績效.離職後退讚算損害公司權益嗎？

1 大學日間部畢業，工作經驗1年多。目前計畫約2~3個月內離職。日前以私人帳號在互助社圖請人案讚，達成公司績效，從90人變成300人，目前持續增加中。互助社圖的規則是我退了對方的讚，對方也會退我方讚。
2 以私人人脈達成公司績效，這是您努力的成果，也是在職過程，增加公司的讚數。
3 當2~3個月後離職，從離職的那一天，公司的任何事務，包括公司的讚數，增減都與您無關。
4 損害公司權益，離開公司，收回自己的人脈，正常。離開公司，在網路貶抑公司聲譽，才會有事。
5 祝福您。

進入職場後應該要有一個正確觀念，從到職第一日開始的「工作契約」及工作中任何和工作內容產生關連的文件，只要是簽上您的大名在白紙黑字的正式文件，都應該審慎仔細審閱後再評估自身狀況簽下；大至公司間往來合約，小至例行性日常採買都是。
回到您的問題，私人人脈如果只是點讚沒有對價關係（或是微乎其微），在沒有任何正式合約牽制下根本和您退讚沒有直接連結。不須過於擔心！不過也建議您可以善用政府單位有許多和勞資協調、勞資糾紛的正式官方機構（勞工局申訴專線等）都應該能善加利用，諮詢您各式的勞資問題。比如離職之後擔心報復等等。

您好,

謝謝您的邀請回答。

為了達成公司的營運目標，您已經投入個人人脈資源，對公司確實盡心盡力。既然是使用您私人帳號經營，自然與公司權益沒有關聯。

有些公司或組織在經營社群時，一開始會透過員工以個人名義建立社群帳戶，並動用人脈資源壯大社群影響力與聲量，建議您在離職前可以跟主管溝通，離職後這個人帳戶應該關閉，或是更名為公司官方群組，如此比較符合公私分明的治理原則。

以上建議請您參考，祝福一切順心如意。